Responsable Paie & SIRH H/F Hays
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 65 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Sous la supervision du People director, vous êtes au coeur des enjeux de conformité de la paie, de notre SIRH et de l'admInistration du personnel :Administration du personnel :
* Appliquer la politique de gestion des relations sociales et administratives définie par la DRH.
* Assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et internes pour une gestion optimale du personnel et de la paie.
* Gérer les opérations liées à la sécurité sociale des salariés : maladie, accidents du travail, congés spéciaux, etc.
* Préparer les documents réglementaires (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, affiliations).
* Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
* Accompagner les responsables et employés dans l'utilisation des outils de gestion du personnel (Mon ADP, Chronos, Forms).
Paie :
* Gérer la paie (préparation des éléments fixes et variables).
* Assurer la remontée des informations de paie et de gestion des temps.
* Appliquer les évolutions de la politique de rémunération.
* Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH.
* Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations sociales.
* Maintenir de bonnes relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse de retraite).
* Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES.
* Répondre aux demandes en cas d'audit ou de contrôle.
* Manager l'équipe des gestionnaires de paie.
* Accompagner les directeurs et responsables régionaux sur les questions de paie et de réglementation.
SIRH :
* Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie (Gestion des temps, Paie, interfaces).
* Assurer la maintenance corrective et évolutive des SIRH en lien avec les fournisseurs (ADP decidium, Chronos, Cornerstone).
* Veiller au respect des engagements contractuels des SIRH et à la tenue des comités de suivi.
Autres projets RH :
* Participer à l'amélioration continue du service paie et administration du personnel.
* Contribuer à des projets transverses pour le groupe France & Europe selon les besoins.
Le profil recherché
Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez la logique des SIRH (tel qu'ADP DECIDIUM), vous connaissez les obligations légales et avez à coeur de manager avec justesse et empathie.
Vous êtes rigoureux, proactif et doté d'un excellent relationnel.
L'entreprise
Notre client, un leader de la restauration, recherche un Responsable paie & SIRH, pour un poste en CDI, dans Paris.
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