Alternance - Développeur Informatique Web et IA H/F EDF
Chambéry - 73 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Contexte :
Vous êtes étudiant(e) en Informatique et recherchez une alternance dans le domaine ?
Rejoignez le Centre d'Ingénierie Hydraulique (CIH) d'EDF situé à La Motte-Servolex (73) en tant qu'alternant IA/Dev !
Missions :
Au sein d'une équipe de développement du service Informatique et Patrimoine du CIH, la mission consiste à travailler en fil rouge en conception et développement sur nos applications maison avec un focus sur l'intégration et le développement de cas d'usage d'IA génératique tels que :
- La génération de rapport d'étude.
- L'aide à la capitalisation d'informations métiers (déjà disponible sous la forme d'un corpus).
- L'amélioration de modèle IAg en exploitant des contenus de type schémas et images.
En complément de ce sujet, vous pourrez intervenir sur d'autres activités de l'équipe :
Echanges techniques
Suivi des projets
Réunion d'équipes
Veille technologique sur les IA
Pour information :
Le CIH conçoit et réalise des aménagements hydrauliques en France et à l'international. Il réhabilite et modernise les ouvrages existants et contribue à assurer la maintenance du parc hydraulique en exploitation
Au coeur des Alpes sur le site de La Motte-Servolex (73), vous intégrerez le service DT-SIP.
Le service SIP s'articule autour de 3 pôles d'activités (Services transverses, Développement applicatif & Patrimoine/Documentation) avec les centres de compétences suivants : optimiser le SI Corporate, disposer d'une infrastructure IT adaptée, réaliser et maintenir des applications sur mesures, réaliser l'appui sur le patrimoine documentaire et gérer tous les besoins en cartographie et SIG.
Ces trois pôles d'activités contribuent à la performance de l'ingénierie intégrée et de ses clients.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil souhaité :
A la rentrée 2025, Étudiant(e) en école d'ingénieur, licence ou master en informatique, développement logiciel ou équivalent.
Compétences recherchées :
IA : Connaissance de base
Développement :
Langage de programmation web (Angular, NodeJS, SQL)
Langage de programmation (Python)
Savoir être :
Autonomie et rigueur
Bon relationnel pour échanger avec les utilisateurs finaux et intégrer une équipe
Durée du contrat : 2 ans
Niveau d'étude : Bac +3/5
Lieu : La Motte Servolex
Rémunération : 82% du SMIC
Ce qu'une alternance au CIH d'EDF peut vous offrir :
Aide au logement (pour 1 ou 2 logements selon votre situation)
7 aller-retours en transports en commun pris en charge par l'entreprise pour retour à votre domicile familial
Aide aux transports en commun
Restaurant d'entreprise
Intéressement abondé si placement
Mutuelle intégrée
Accès au CE
Pour en savoir + sur le CIH Cliquez-ici !
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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