Analyste Financier H/F Conseil Départemental de la Savoie

Détail du poste

Le Département de la Savoie recherche un analyste financier (H/F) à temps complet.

Description :

La Direction Personnes Agées - Personnes Handicapées (DPAPH) regroupe l'ensemble des services qui assurent la mise en oeuvre des politiques de l'autonomie et du handicap en coordination avec la Direction générale adjointe (DGA) du Pôle social départemental (PSD), les Maisons sociales du Département (MSD) et la MDPH.

La DPAPH regroupe une quarantaine d'agents.

La Direction Enfance jeunesse Famille (DEJF) est en charge de l'animation et de la mise en oeuvre de la politique publique de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire départemental, en lien avec les Maisons Sociales du Département (MSD).

En tant qu'analyste financier vous serez chargé de l'aide à la décision auprès des directeurs et chefs de service en charge de l'accueil en établissements sur les sujets relatifs à l'allocation de ressources des ESSMS.

Vous apportez une expertise technique aux tarificateurs en matière de procédure budgétaire et d'analyse financière des établissements.

Vous assurez une veille concernant la situation financière des établissements et contribuer à leur équilibre financier et coordonner les campagnes de contrôle de gestion.

Missions :

Analyse financière et suivi budgétaire :

· Etablir un diagnostic financier des ESSMS lors de la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM), et le cas échéant lors de la préparation des inspections

· Participer à l'analyse des programmes pluriannuels d'investissement des ESSMS et en déduire des recommandations

· Collaborer à la détection des établissements en difficultés, en mobilisant notamment les informations des Directions Départementales des Finances Publiques (DDFIP) s'agissant des établissements publics

· Instruire, négocier et suivre les plans de retour à l'équilibre et le contrat de retour à l'équilibre financier des ESSMS

· Coordonner la rédaction de la délibération relative aux propositions d'orientations budgétaires annuelles de la collectivité dans le cadre de la procédure de tarification des ESSMS

· Évaluer les incidences financières des projets de création et d'extensions de places d'établissements et services

· Assurer la réalisation des bilans de campagne budgétaire des ESSMS en partenariat avec les Directions concernées

· Se positionner en qualité de référent du logiciel métier dédié et garantir son appropriation par les tarificateurs

· Veiller au respect des étapes de la procédure budgétaire et proposer une harmonisation de l'analyse et des outils mobilisés en matière de tarification (trame-types, procédures, tableaux de bord)

Contrôle de gestion des ESSMS :

· Réaliser des études de coûts concernant les dépenses des établissements et services, à la demande de Directions

· Effectuer des évaluations comparatives des pratiques existantes chez les partenaires et/ou structures analogues, et rédiger les notes d'analyses et d'aide à la décision s'y rapportant

· Élaborer des indicateurs d'activité, des tableaux de bord et ratios destinés à optimiser l'allocation des ressources

· Garantir une veille législative et économique, et évaluer l'impact des évolutions sur les dépenses des ESSMS

· Assurer le suivi des reporting des financements nationaux alloués

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 minimum ou expérience similaire dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.

Vous connaissez les règles comptables applicables à la gestion et au contrôle des ESSMS et maitrisez les procédures budgétaires et la gestion des finances publiques.

Vous disposez de connaissances techniques d'élaboration de prévisions budgétaires, de suivi d'exécution budgétaire et d'analyse d'écarts, de techniques d'extraction, d'analyse et d'interprétation de données financières ; de conception et suivi d'indicateurs de performance financière (CAF, etc.) et de reporting financier.

Vous maitrisez les outils et logiciels bureautique (Microsoft 365) ainsi que le logiciel métier SOLATIS.

Capacité de négociation, aptitude à rendre compte, rigueur et méthode, sens de l'organisation, aisance relationnelle, autonomie, discrétion sont des atouts indispensables pour le poste.

Vous êtes titulaire du permis B.

Rejoignez l'équipe du Département !

Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en oeuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.

Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.

Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.

Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.

Les compétences obligatoires sont :

L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;

La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)

Les transports : scolaires et non urbains.

Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.

La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.

Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :

l'aide aux collectivités ;

le développement durable ;

le développement d une politique montagne ;

le développement économique ;

le soutien au tourisme, à l'agriculture, à l'enseignement supérieur, à la formation ;

l'aménagement numérique ;

le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.