Responsable Administratif et Financier Groupe H/F Eurvad Holding

Détail du poste

Rattaché au Management de la Holding, la/le Responsable Administratif et Financier s'assurera de la bonne réalisation des activités de comptabilité et finance, administration, ressources humaines et système d'information de la Holding et de ses filiales, dont en particulier certaines dans l'enseignement primaire bilingue.

Elle/Il coordonnera également les projets transversaux afin de formaliser les bonnes pratiques et les process tant dans les domaines financier, comptable qu'au niveau des outils informatiques.

Pilotage et suivi comptable et financier
- Mettre en place les prévisionnels de trésorerie, suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions mensuel, optimiser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs)
- Participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, établir les tableaux de bord budgétaire, suivre périodiquement leurs évolutions ainsi que les indicateurs (budgétaires et commerciaux), analyser les écarts mensuels.
- Prendre en charge les situations comptables et clôtures de comptes, l'établissement des états financiers et de leur consolidation, les déclarations fiscales, le tout en coordination avec les experts comptables.
- Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.
- Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.

Coordination des tâches administratives
- Superviser la gestion RH : mettre en place des process RH homogènes entre les filiales, en assurer le suivi ainsi que le respect des obligations sociales légales (entretiens annuels, déclarations sociales et autres obligations)
- Implémenter un outil CRM de développement commercial pour les écoles.
- Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux des AG.

Diplôme souhaité :
- Soit de formation de niveau Bac +3 : Licence professionnelle, DCG ou CCA avec expérience équivalente significative;
- Soit de formation de niveau Bac +5 : Master CCA, DSCG, Diplôme IEP, école de commerce ou IAE avec une spécialisation comptabilité-finance

Expérience attendue :

Une expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion et/ ou audit comptable de cinq ans est requise.

Compétences techniques :
- Bonnes connaissances de l'entreprise et de son fonctionnement
- Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires
- Compétence en mise en place d'outils de reporting budgétaire et de suivi de trésorerie
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils RH
- Expérience dans le cadre de la mise en place d'un CRM serait un plus

Langues :

Anglais B1 minimum

Qualités personnelles :
- Polyvalence, réactivité, capacité à travailler en mode projet et en équipe
- Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse
- Autonomie, capacité d'anticipation et d'adaptation
- Sens de la négociation, de l'écoute et de la communication
- Respect de la confidentialité

Holding d'investissement dans des participations non-cotées exerçant sur deux secteurs principaux : l'éducation et la fusion-acquisition.