Assistant·e Juridique H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DE SAONE-ET-LOIRE

Vous aimeriez avoir des missions qui impactent directement la vie des familles ? Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant et résolument porteur de sens ? La législation, les relations avec les tribunaux, la rédaction de conclusions sont votre affaire ? Vous êtes rigoureux et fin analyste? Alors rencontrons-nous !

Notre service juridique recherche activement son/sa futur(e) collègue, en contrat à durée déterminée.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre au poste d'assistant(e) juridique ?
- Parce qu'à la Caf, on est un collectif uni et engagé autour de convictions, ambitions et valeurs fortes

A la Caf de Saône et Loire, nous sommes 270 collègues au service de 100 000 allocataires, et plus de 400 partenaires ; nous versons chaque année près de 600 millions d'Euros de prestations légales et près de 40 millions d'Euros au titre de l'action sociale.

Nous croyons fort en notre mission et son importance.

Notre actualité et nos activités sont souvent intenses et parfois difficiles, mais nos réalisations et résultats sont à la hauteur de l'idée que nous nous faisons de notre raison d'être, et confortent la pertinence des convictions qui nous guident :
- La conviction de l'importance de notre mission et de la nécessité de devoir être au rendez-vous des attentes de ceux au service desquels nous sommes ;
- La conviction que qualité de vie au travail et qualité de nos activités ne vont pas l'une sans l'autre.
- La conviction que pour cela les façons d'agir -en interne et en direction de nos publics- sont essentielles.

Demain nous entendons poursuivre, pas après pas, la voie que nous avons ouverte : celle d'un collectif uni autour d'ambitions et valeurs communes, déterminé à réussir, et résolument engagé pour un haut niveau de service offert à tous nos publics et nos partenaires.

Nous comptons pour cela sur notre culture d'entreprise faite de travail, d'exigence, d'attention, de transparence, de collaboration ou encore de simplicité et d'ingéniosité.
- Parce que l'équipe que vous rejoindrez exerce une activité à enjeux très concrets

A la Caf de Saône-et-Loire, le service juridique traite chaque année plus de 3500 remises de dette, et près de 200 dossiers de recours amiables et contentieux.

Dans notre équipe, nous sommes 3 collègues qui avons à coeur de travailler dans le même sens et dans une bonne ambiance dans un souci de performance collective pour atteindre les objectifs fixés.
- Parce que votre métier sera riche et varié

Notre quotidien est intense et se décline en plusieurs activités, entre lesquelles nous alternons régulièrement.
- Instruire les recours amiables devant la Commission de recours amiable ;
- Instruire les recours contentieux judiciaires et administratifs ;
- Rédiger les dépôts de plainte et suivre les dossiers au niveau du Parquet ;
- Assurer une veille juridique ;
- Assurer la représentation de la Caf aux audiences ;
- Suivre les dossiers ;
- Organiser son activité afin de respecter les échéances et les objectifs.

En qualité d'assistant-e juridique, vous serez amené-e à apporter votre concours à tout ou partie de la réalisation de ces missions. Nous cherchons un collègue à la fois énergique et rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques.

Profil recherché

Vos compétences

2 conditions pour nous rejoindre
- Nous recherchons un futur collègue qui ait envie de nous rejoindre ; si vous avez des diplômes ou expériences pouvant servir votre futur métier, c'est bien ; si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas pour autant à postuler ;
- Pour bien occuper le poste, outre le fait d'être résolument investi au service des allocataires et familles du département, il nous semble important :
- De posséder un fort sens du collectif et du travail en équipe ;
- D'être volontaire et capable de travailler en toute autonomie ;
- D'être positif, énergique et réactif ;
- D'être pragmatique ;
- D'être curieux, ouvert ;
- D'être parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et numériques ;
- D'être capable de s'adapter à des situations, sollicitations et des interlocuteurs variés ;
- D'être capable d'apprendre ;
- De disposer d'une expression écrite claire et d'un esprit de synthèse ;
- D'être accommodant ;
- D'être organisé et méthodique, d'avoir le sens des priorités ;
- D'être capable de se remettre en question ;
- D'être rigoureux, et d'avoir le sens des responsabilités ;
- D'être à l'aise avec les notions juridiques.

Peu importe que vous déteniez ou non toutes ces compétences et qualités. Ce qui compte c'est que chacune d'entre elles vous parle et vous fasse ressentir l'envie de la déployer.

Comment faire si vous êtes intéressé ?
- Si vous le souhaitez/pouvez, vous pouvez participer à un temps d'information collective le lundi 5 mai 2025 à 17 h au cours duquel vous ferez connaissance avec la Directrice Comptable et Financière de la Caisse, votre manager et quelques-unes de vos futurs collègues. Vous pourrez à cette occasion nous poser toutes les questions de votre choix et de notre côté nous en profiterons pour vous présenter les choses plus en détails. Vous pouvez aussi participer à un job dating de 5 mn avec un manager le mardi 6 mai 2025. Ces temps de présentation et d'échange se dérouleront à distance.

L'inscription à ces deux temps doit se faire avant le mercredi 30 avril 2025 à partir du lien suivant :
- Si, à l'issue de ces deux temps, vous souhaitez aller plus loin, envoyez un CV et une lettre de motivation (ou tout autre support papier ou dématérialisé ou vidéo avec lequel vous êtes à l'aise et qui nous permette de mieux vous connaitre, notamment les motivations qui vous guident) avant le 7 mai 2025 au service des ressources humaines :.

Puis, si chacun d'entre nous confirme son envie d'aller plus loin, participer à des temps de rencontre distincts avec votre manager et vos futurs collègues le mardi 12 mai 2025.

Informations complémentaires

Quelques précisions
- Le poste est en CDD, basé à Mâcon, à 30 minutes de Bourg-en-Bresse, 45 minutes de Lyon, et un peu plus d'une heure de Dijon.
- La rémunération brute mensuelle est fixée à 1917 Euros ; elle correspond au niveau 3 de la grille de classification des organismes de sécurité sociale.
- La Caf de Saône et Loire propose par ailleurs un certain nombre d'avantages : horaires variables, télétravail, carte chèque déjeuner, remboursement des frais de transport en commun (50%), activités sociales et culturelles du CSE, complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durable.
- Si vous êtes retenu, vous serez accueilli les premiers jours par votre manager et vos collègues durant toute la première semaine, autour de temps conviviaux d'intégration et de découverte de l'organisme. Vous bénéficierez également d'une formation et d'un accompagnement dispensés en interne pour assurer au mieux vos missions.

Contact

Vous pouvez contacter Geoffroy, manager **.**.**.**.**) ou une autre collègue de l'équipe (85.39.64.01) pour échanger directement et en savoir plus sur le poste.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !