Responsable Administration du Personnel H/F Manpower

Détail du poste

Manpower ST NAZAIRE INDUSTRIE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de la mécanique industrielle, un Responsable Administration du Personnel H/F. Cette mission est basée à SAINT-NAZAIRE (44600).

Il s'agit d'une offre de travail temporaire. La date de début est prévue pour le 22/04/2025...
- Initier le processus d'accueil et d'intégration des collaborateurs.
- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes.
- Gérer administrativement les dossiers du personnel dans notre outil de gestion interne.
- Compléter et modifier le dossier administratif du collaborateur informatiquement.
- Envoyer des SDTC, gérer les courriers suite à démission, retraite, etc.
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès des clients internes.
- Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés via notre système de communication interne.
- Gérer les réclamations paie et les appels des collaborateurs.
- Suivre des horaires spécifiques et des AT/MP en lien avec le service SSE.
- Préparer et suivre les tableaux de bord RH, le bilan social, etc.
- Gérer les médailles du travail et suivre les travailleurs étrangers.
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage.
Expérience en gestion administrative du personnel requise, maîtrise des outils informatiques et compétences en communication interne.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable