Contrôleur de Gestion Business Partner H/F Kone
Trappes - 78 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Suite à une promotion interne, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur(se) de Gestion Business Partner H/F dédié à l'activité Service/Maintenance, pour notre Frontline France Belgique Luxembourg.
Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion de la Frontline vous intégrez l'équipe Controlling et êtes basé(e) au siège décisionnel situé sur Trappes (78).
Dans une démarche de Business Partner vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction opérationnelle dans la compréhension de leurs résultats afin de permettre l'atteinte des objectifs financiers.
Vos missions :
Garant(e) de la fiabilité des résultats de votre périmètre, vous êtes responsable de la production des indicateurs de performance.
Vos principales missions s'organisent autour de 4 axes :
- Contrôler l'ensemble des processus financiers (facturation, contrôle des volumes et des marges)
- Préparer puis présenter les résultats et les prévisions mensuelles et contribuer à l'analyse de profitabilité
- Construire les budgets et lesforecasts
- Communiquer avec les Directions opérationnelles et Frontline pour accompagner la prise de décision
Vous apportez un solide leadership financier grâce à une vision opérationnelle axée sur les résultats, des relations de travail collaboratives et un réel professionnalisme.
Force de proposition sur des solutions à valeur ajoutée, vous contribuez efficacement à la mise en oeuvre des meilleures pratiques sur votre périmètre.
Votre profil :
De formation Bac +5 avec une spécialité en Finance, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel et dans un environnement matriciel.
Vous maîtrisez l'utilisation des ERP finance, d'Excel et Power BI. Une connaissance de SAP est unatout.
Vous avez de solides compétences techniques et analytiques avec la capacité de traduire des données de sources multiples.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous pratiquez l'anglais à l'écrit et à l'oral et serez à l'aise pour participer à des échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.
Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
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Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 11 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Trappes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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