1 Directeur Adjoint H/F Adei32
Chambon - 17 CDI- 3 537 - 3 643 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Foyer d'Hébergement de Loulay et le Foyer Occupationnel de Loulay (43 places), le Foyer d'Hébergement et le Foyer Occupationnel de Marlonges (33 places) accueillent des personnes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle et/ou présentant des troubles psychiques.
Missions
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Hébergement adulte, en lien avec les objectifs des projets d'établissement et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :
- Élaborer et garantir la mise en oeuvre des projets d'établissements,
- Manager les équipes,
- Animer les Ressources humaines en contribuant aux recrutements, appliquer la législation sociale en vigueur, garantir la sécurité et l'hygiène des collaborateurs,
- Piloter la gestion administrative, logistique et financière des services et ou des établissements en lien avec les services support du siège sous couvert de la direction de pôle,
- Mener une action de représentation, promotion et de prospective,
- Piloter les fonctions logistiques, administratives et financières.
Profil du poste
- Diplôme de niveau 7 type Master apprécié
- Expérience de l'encadrement d'équipe exigé
- Connaissance solide de l'environnement social et médico-social
- Titulaire du Permis B
Compétences requises
- Qualités relationnelles importantes
- Capacité d'écoute et d'autonomie
- Esprit d'analyse et de réactivité
- Capacité en management et en Ressources humaines
- Compétences rédactionnelles et d'organisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Porter les projets de la structure et les valeurs associées
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Chambon - 17
- CDI
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