Référent de Parcours - Programme de Réussite Educative H/F Gip Programme de Reussite Educative
Marseille - 13 CDD- 2 089,59 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le PRE vise les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de
la ville et scolarisés au sein du Réseau d'Education Prioritaire REP+ de l'Education nationale et
présentant des signes de fragilité.
Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants, en mettant en place des parcours de réussite
éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de
proximité réalisée par un référent de parcours.
Les attendus : L'accompagnement de 60 enfants en parcours sur une année pleine cela devra se
décliner conformément aux protocoles d'intervention et méthodologies de mise en oeuvre du PRE pour
Marseille.
1. Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, au sein des parcours de réussite
éducative (hors temps scolaire
2.Etablir un état des lieux de l'offre socioéducative existante du territoire d'intervention et
pouvoir/ à la demande de la direction, participer aux instances externes permettant de
connaitre l'offre éducative ou autres
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Actions socioéducatives collectives, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Capacité de synthèse et d¿analyse, Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Connaître acteurs institutionnels et associatifs, Capacité à travailler en équipe, Connaissance des dispositifs éducatifs, Discrétion professionnelle,Médiation, Connaissance l¿offre de la politique de la ville, Connaître l¿offre d¿animation socioculturelle
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Marseille - 13
- CDD
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