Chargé de Maintenance Groupe Hôtelier H/F SOFRA
Paris 8e - 75 CDI- 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
SOFRA est une holding familiale présente dans les domaines de l'immobilier commercial, de la culture & le tourisme et de l'hôtellerie & la restauration.
Afin de compléter notre équipe au pôle technique, nous recrutons un(e) CHARGÉ(E) DE MAINTENANCE pour intervenir sur nos différents sites d'activités hôtelières et immobilières repartis sur le territoire national.
Votre analyse des situations, votre sens de l'anticipation, vos qualités relationnelles ainsi que votre écoute vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous faites preuve de mobilité, réactivité et disponibilité (astreintes, horaires décalés.) et avez une réelle culture « service » alliant pragmatisme et bon sens
Mission du poste :
Le/la Chargé(e) de Maintenance oeuvre dans le cadre de la politique de maintenance corrective et préventive des installations des sites du groupe. En sa qualité d'interlocuteur privilégié, il fait le lien entre les directeurs(rices) d'exploitation, leur personnel de maintenance interne et les entreprises extérieures chargées des interventions sur sites (climatisation, chauffage, plomberie, sécurité incendie, ascenseurs, menuiserie, électricité, serrurerie, nettoyage.) Il assure la coordination et le contrôle des travaux de maintenance, l'organisation des tournées et des interventions ainsi que la bonne gestion et l'entretien des équipements.
Description du poste :
- Se déplace sur l'ensemble des sites hôteliers et immobilier du groupe repartis sur le territoire national
- Prévoir la potentialité d'être hébergé de nuit sur un des établissements visités
- Collecte, traite et hiérarchise les problèmes techniques envoyés par les équipes d'exploitation et priorise les actions à mener en fonction de leur importance
- Traite avec les prestataires extérieurs, planifie et assure le suivi de leurs interventions, assure la bonne tenue des registres correspondants
- S'assure de la mise à jour règlementaire des documents de référence concernant le service incendie, les ascenseurs et monte charges, les installations électriques, de chauffage, de climatisation, de traitement d'air et d'eau, du matériel audiovisuel, de restauration etc.
- Prépare et participe aux commissions périodiques de sécurité
- Rend compte régulièrement au responsable technique
Compétences requises :
- Bonnes connaissances techniques générales (maintenance d'équipements et installations)
- Maîtrise de la réglementation ERP, PMR et du système de sécurité incendie.
- Discernement "technique", sens des priorités
- Esprit d'observation et d'analyse + synthèse
- Méthode et rigueur
- Capacité à actualiser ses compétences en permanence
- Réactivité, capacité à gérer des urgences et des situations critiques (sang froid)
- Sens du contrôle
- Techniques de planification de travaux et anticipation
- Connaissances en gestion, sens des chiffres
- Aptitude à négocier avec des sous-traitants, en optimisant le rapport qualité-coûts-délais
- Détermination, pugnacité
- Force de proposition
- Excellent relationnel
- Capacité rédactionnelle
Profil :
- Bac +2 minimum dans un ou plusieurs domaines techniques ou BTS/DUT en Maintenance
- Permis Automobile catégorie B demandé
- Expérience de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de la maintenance d'un site (tertiaire, site culturel, hôtellerie etc.)
Conditions de travail :
- Rémunération brute : A partir de 55K/an, selon profil et expérience
- Temps plein, CDI
- Lieu du poste : Lieu de travail : Paris 8ème + sur sites (déplacements environ 3 jours par semaine)
- Possibilité d'astreinte téléphonique 1 week-end sur 3
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Maintenance des équipements de ventilation, Réglementation sécurité incendie, Règles de sécurité, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Veiller au respect des normes de sécurité, maintenance
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez SOFRA
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
- Paris 8e - 75
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Hôtelier
- Emploi Hotellerie
- Emploi Réceptionniste
- Emploi Femme de chambre
- Emploi Maître d'hôtel
- Emploi Responsable de salle
- Emploi Gouvernant
- Entreprises Hotellerie
- Entreprises Hôtelier
- Entreprises Paris
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Hôtellerie restauration
- Emploi Ressources
- Emploi Cdi Paris
- Emploi Fonction publique Paris
- Emploi Francais Paris
- Emploi Collectivités Paris
- Emploi Fonction publique territoriale Paris
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}