Consultant - Consultante en Recrutement H/F Trans Interim
Vitrolles - 13 CDI- 2 500 - 3 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les missions du poste :
Développement commercial :
- Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs du transport et de la logistique (téléphone, terrain, salons pros, etc.)
- Identifier les besoins en personnel et proposer des solutions RH adaptées
- Négocier les conditions commerciales et suivre les relations clients
Recrutement & gestion :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer, présélectionner et recruter les profils adaptés
- Gérer les plannings, les contrats et les suivis de mission
- Être l'interlocuteur privilégié des intérimaires et des clients au quotidien
Profil recherché :
- Dispose d'une expérience opérationnelle dans les métiers du transport ou de la logistique (Exploitant transport, responsable d'équipe logistique ect) ou d'une expérience en agence d'intérim dédiée aux métiers du transport et de la logistique
- Expérience dans le recrutement ou l'intérim (et connaissance du secteur transport/logistique) est un plus
- Goût du challenge, sens du service client, autonomie et dynamisme
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Vitrolles - 13
- CDI
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