Travailleur Social en Chrs H/F Pôle Emploi
Paris 18e - 75 CDI- 2 193 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d'utilité publique exerçant dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1660 salariés) recrute pour son établissement CHRS Mérice Agutte à Paris (18ième) :
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Temps Plein/CDI
Rémunération CCN 51 FEHAP
Le CHRS Mérice Agutte, accueille, sur son site collectif du 18è, rue Agutte, 51 résidentes en grande précarité, dont 6 mères avec enfant, en vue d'un accompagnement global d'insertion (sociale, hébergement, santé somatique et psychique.) dans le cadre de la Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du logement en Ile de France et de la Ville de Paris.
Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes le garant du Projet Personnalisé des résidentes qui vous sont confiées. Vous êtes accompagné, dans votre tâche par un co-référent Accompagnant Educatif et Social, et êtes placé sous l'autorité de la cheffe de service.
Par ailleurs, vous assurez des missions collectives avec les personnes accueillies.
Missions :
- Accompagner de façon personnalisée, en collaboration avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux, les personnes hébergées en difficulté sociale, matérielle et psychologique,
- Aider les personnes à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie,
- Accompagner les personnes hébergées dans une démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle,
- Mettre en place des animations collectives favorisant l'expression, la connaissance et la communication
- Participer au fonctionnement de l'établissement
Compétences :
- Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité,
- Engagement, dynamisme, vision globale de l'accompagnement portée par des valeurs humanistes
- Capacités d'initiatives, intérêt pour les médiations éducatives et sens de l'organisation
- Ecoute attentive
- Capacité d'analyse de synthèse et de rédaction
- Conduite d'entretien
- Bonne connaissance en informatique et techniques de communication
- Connaissances des outils de la loi 2002-2
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
***Une lettre de motivation est attendue avec le CV***
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Actions socioéducatives collectives, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Gestion de cas complexes, Gestion de comportements difficiles, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir un environnement sécurisé et confortable, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner les supports de suivi d'intervention, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Stimuler la participation à des projets collectifs, Traiter des informations sensibles
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris 18e - 75
- CDI
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