AMP - Aes H/F Ass Grim
Lyon 9e - 69 CDI- 1 985 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités.
Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance.
MISSIONS :
- Vous participez à l'élaboration des projets en complémentarité avec les référents sociaux. L'accompagnement est à visée éducative et/ou d'apprentissage
- Vous amenez les personnes à s'approprier, investir et prendre soin du lieu de vie (individuel/collectif) et préparez avec eux dès leur arrivée la construction de leur projet de sortie
- Vous avez un rôle majeur dans la prévention et la sensibilisation de l'hygiène de vie (habitat, soins somatiques, alimentation)
- Vous participez ponctuellement à certaines animations collectives en lien avec l'animatrice
COMPETENCES RECHERCHES :
- Vous avez développé une expérience dans le domaine de l'accompagnement social de 3 ans minimum
- Vous êtes autonome, engagé(e) et vous agissez en responsabilité
- Votre expérience vous a permis de vous adapter aux publics et aux situations
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture
- Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle
- Vous avez des capacités d'observation, d'adaptation et de communication
- La connaissance du handicap est appréciée
TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
- Bénéficier d'une couverture santé de qualité
- Une semaine de congés supplémentaires et une journée de pont
- Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.)
- Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
- Des chèques vacances et chèques cadeaux
- Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - accompagnement social
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Lyon 9e - 69
- CDI
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