Chargé - Chargée de Mission Emploi Formation H/F Pôle Emploi
Kourou - 973 CDD- 2 200 - 2 800 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour ce poste le Bac + est requis spécialisé en Ressources Humaines,
Connaitre les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions) et le statut de la fonction publique territoriale, Maîtrise de CIRIL RH souhaitée.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Techniques de sourcing candidat, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer une formation continue pour le personnel, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir et gérer un projet, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des besoins en développement des compétences, Définir des modalités de collaboration, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer le résultat de ses actions, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Gérer une situation conflictuelle, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Réaliser des opérations de sourcing, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Rédiger une annonce d'emploi, Sélectionner des candidats pour un poste, Structurer, synthétiser des informations, Travailler, interagir à distance, Utiliser les outils numériques, Bac + REQUIS SPÉCIALISÉ EN RESSOURCES HUMAINES
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Kourou - 973
- CDD
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