Intervenant Social Accompagnement Procédure Asile H/F France Terre d Asile
Paris 18e - 75 CDI- 2 274 - 2 275 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La structure de premier accueil des demandeurs d'asile (Spada) de Paris a pour mission de préenregistrer les demandeurs d'asile primo-arrivants (DA) auprès du Guichet unique de la Préfecture, domicilier administrativement les demandeurs d'asile orientés par l'OFII et assurer un service de gestion de leur courrier depuis leur arrivée jusqu'à leur entrée en hébergement ou jusqu'à la fin de la procédure. Elle délivre, par ailleurs, une information et un accompagnement sur la procédure d'asile, facilite l'accès aux droits sociaux et oriente vers les services de santé, d'aide alimentaire, vestimentaire et d'hébergement d'urgence de droit commun.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d'asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l'obtention du statut de réfugié.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Analyse et identification des besoins, de la situation administrative et juridique d'une personne (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ;
- Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-accueil, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et ceux de droit commun, contrat d'engagement, évaluation vulnérabilité...) ;
- Préparation de l'usager à des entretiens auprès d'institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif...) ;
- Elaboration, organisation et animation d'événements et/ou de manifestations, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, contrats d'engagement, d'accès au séjour...) ;
- Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips, DN@, SI Asile, SI SIAO, statistiques et indicateurs...) ;
- Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
- Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager.
Horaires de travail : du lundi au vendredi 39h/semaine avec RTT
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Normes rédactionnelles, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques pédagogiques, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mener une enquête sociale, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Connaissance de la procédure d'asile, Maîtriser langue(s) Afrique de l'ouest (Bambara..., techniques d'entretien de la demande d'asile
Langues : Anglais exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris 18e - 75
- CDI
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