Directeur·ice de Séjours H/F Socio Culturelle Centre Pierre Legendre
Couëron - 44 CDD- 3 000 - 3 001 € / mois
- 🕑 29 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre des séjours été 2025, l'Association socioculturelle du centre Pierre Legendre recrute un.e directeur.rice pour 6 séjours de 5 jours (4 nuits). Chaque séjour se déroule du lundi au vendredi.
Du 7 au 11/07 et du 14 au18/07 : Château de la Turmelière
Du 21 au 25 juillet et du 28/07 au 01/08 :Savenay Vallée des Korrigans
Du 18/08 au 22/08 et du 25/08 au 29/08 : Campbon - Domaine de la Ducherais
Le séjour est à destination de 24 enfants par semaine âgés de 7 à 13 ans
Le/la directeur.ice aura pour missions de :
Coordonner et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique
Accompagner les animateur.ice.s : transmission des connaissances, savoir-faire et évaluation.
S'assurer de la gestion quotidienne (en lien avec la responsable enfance du centre)
Informer les parents sur la vie de séjour.
et surtout : Permettre aux enfants de vivre des moments de vacances riches en souvenirs, en rencontres et en partages
Alors si tu penses pouvoir relever ce défi, envoie ta candidature par mail. Diplôme EXIGE
Diplôme(s) : BAFD, BPJEPS / BEATEP, DEJEPS / DEFA, (ou équivalence)/ DUT carrières sociales
Ou : BAFA complet + 21 ans + expérience en séjours
CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) : 100€ brut/jour
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 Mois
Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Couëron - 44
- CDD
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