Comptable Tutélaire H/F Sauvegarde
Boé - 47 CDD- 1 810 - 2 600 € / mois
- 🕑 10 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable administrative et comptable, le/la comptable tutélaire travaille en étroite collaboration avec des mandataires délégués à la protection des majeurs en participant à la mise en oeuvre des mesures de protection.
Le/la comptable tutélaire exerce une fonction clé dans la mission de protection juridique des usagers.
Les missions principales :
- Assister les délégués dans la gestion comptable courante des dossiers des personnes accompagnées. (saisie des factures, saisie des affectations, traitement des ouvertures de dossiers bancaires, mise à jour de la base de données sur le logiciel métier, etc.)
- Participer aux tâches comptables communes : indexation des factures, récupération des données bancaires, traitement des procédures de paiements, etc.
- Réaliser des documents obligatoires : CRG, les frais de gestion, salaires, etc.
- Participer à l'accueil téléphonique des partenaires.
- Contribuer à la continuité de service : assurer le remplacement des autres comptables tutélaires si besoin.
- Contribuer à l'amélioration des outils et procédures : proposer des améliorations, participer aux groupes de travail, etc.
Profil recherché :
Formation requise : Diplôme de niveau 3, avec expérience professionnelle en comptabilité.
Une connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs serait appréciée.
Vos atouts :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, rigueur dans l'exécution des tâches.
- Sens de l'organisation, adaptabilité.
- Capacité à gérer les priorités et à anticiper. Prise d'initiative.
- Esprit d'équipe
PRISE DE POSTE : Dès que possible
PROLONGATION A PREVOIR
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Gestion comptable, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Boé - 47
- CDD
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