Coordinateur Sécurité et Environnement H/F Cogelec
Mortagne-sur-Sèvre - 85 CDISuper recruteur
- 30 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné par la sécurité et l'environnement ? Rejoignez-nous en tant que Coordinateur Sécurité Environnement pour animer et mettre en oeuvre notre politique, tout en respectant la réglementation et les spécificités du secteur électronique.
En tant que référent Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection et la prévention des risques professionnels.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Sécurité et Prévention des Risques :
- Suivi des plans d'amélioration liés à la sécurité et à la prévention des risques professionnels en tant que membre actif de la CSSCT.
- Coordination avec les responsables de projet et le technicien pour assurer la sécurité lors des interventions sur le bâtiment.
- Gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivi des incidents, accidents et maladies professionnelles.
- Organisation et accompagnement des audits internes et externes en matière de sécurité.
Environnement et Conformité Réglementation :
- Garantie du respect des réglementations environnementales et de la conformité des installations.
- Pilotage de l'analyse environnementale et suivi des plans de prévention environnementaux.
- Collaboration avec les organismes de contrôle et d'inspection. (DREAL, CARSAT, Inspection du Travail, etc
- Veille active sur les évolutions réglementaires en matière de Sécurité et d'Environnement.
Suivi des Équipements et Infrastructures :
- Suivi des contrôles réglementaires des équipements, machines et bâtiments en coordination avec le technicien de maintenance.
- Mise en conformité des installations selon les normes de sécurité et d'Environnement.
Culture Sécurité Environnement et Accompagnement Terrain :
- Déploiement et animation du système de management de la sécurité et de l'environnement.
- Développement d'une culture sécurité et environnement forte au sein des équipes.
- Organisation de sessions de sensibilisation et d'information.
- Accompagnement des managers et collaborateurs dans l'application des bonnes pratiques Sécurité et Environnement.
- Mise en place d'outils de reporting et animation des indicateurs Sécurité et Environnement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
-
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
-
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
-
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
Le profil recherché
Vous avez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en HSE et une solide expérience en environnement industriel ? Parfait !
Nous cherchons quelqu'un comme vous : adaptable, persuasif et pédagogue, capable de fédérer autour des thèmes environnementaux et sécurité.
Vous avez connaissance des réglementations REACH, DEEE et des démarches de déclarations ICPE ?
Vous avez par ailleurs une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en matière d'environnement et de sécurité, un esprit de synthèse et d'analyse, et d'excellentes capacités de communication.
Vous aimez le travail de terrain et le travail en équipe ?
Une connaissance des techniques de gestion de projets est également requise.
Et si vous avez déjà mis en place un système de management ISO 14001 / 45001, c'est un vrai plus !
Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure !
La culture Cogelec c'est quoi ?
La simplicité dans les échanges, nous privilégions le tutoiement et les échanges verbaux dès que cela est possible (avec un petit café).Le partage et l'entraide : vous n'êtes jamais seul(e) face à une difficulté. Que ce soit vos collègues, vos managers ou même d'autres services, on vous aidera à trouver une solution.Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, mais aussi dans nos pratiques internes ! Nous faisons constamment évoluer nos process pour gagner en performance.
Pourquoi rejoindre Cogelec ?
Un parcours d'intégration progressif afin de prendre vos marques en toute sérénité.
- Poste en 39h payées en heures supplémentaires, avec horaires flexibles.Possibilité de télétravailler.Un package attractif grâce au paiement des heures supplémentaires (défiscalisées).Des tickets restaurant (carte Swile), un CSE, une conciergerie etc.Une charte de mobilité interne pour vos envies d'évolutions.Une mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec et ça peu importe la taille de votre tribu.Des locaux modernes.Et surtout une entreprise en pleine ébullition avec des projets motivants !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité horaire
-
Tickets restaurant 6€/jour
-
Mutuelle familiale 25€/mois
-
Télétravail possible
-
Package 39h payées en heures supplémentaires
-
Conciergerie d’entreprise
-
Evènements d’entreprise
-
Petits déjeuners d’entreprise
-
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
-
Evènements festifs sur différentes thématiques
-
CSE
Bienvenue chez Cogelec
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d'accès et de l'interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd'hui 65 familles de brevet qui nous permettent de mettre la technologie au service de l'habitat collectif et tertiaire. Aujourd'hui nous employons 370 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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