

Product Owner - Chef de Projet IT H/F Macif
Niort - 79 CDI- 50 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de sa refonte des systèmes d'information et pour améliorer ses services, la Macif recrute un profil hybride et expérimenté Product Owner / Chef de Projet IT (F/H). Dans ce rôle unique vous serez l'interface clé entre la DDSI MACIF et notre maison mère, AEMA, et assurerez la gestion de projets IT stratégiques.
En tant que Product Owner (Focus AEMA) :
- Liaison et représentation : Être l'interlocuteur privilégié du groupe AEMA, assurant une communication transparente et efficace sur les projets et initiatives en cours au sein de la DDSI MACIF.
- Veille et transmission d'informations : Se tenir informé des sujets et initiatives d'AEMA, les communiquer à la Macif et comprendre leurs besoins
- Suivi des assets et relations éditeurs : Assurer le suivi des licences, abonnements, renouvellements, roadmaps éditeurs, qualité fournisseur, MCO, SLA, capacity planning et la mise à jour du référentiel du patrimoine LeanIX.
-Piloter le backlog d'incidents/problèmes.
Vision macro : Suivre les projets et initiatives de la DDSI, en se concentrant sur les enjeux stratégiques et l'alignement avec AEMA.
Responsable du portefeuille de projets d'AEMA pour compte de la DDSI : s'assurer du bon pilotage et de la qualité des projets livrés pour AEMA. Porte la vision des projets AEMA pour les autres marques (Aesio, Abeille, OFI Invest...)
En tant que Chef de Projet IT :
- Cadrage et organisation : Cadrer, structurer et organiser chaque étape du projet (cadrage, réalisation, déploiement), Définir les moyens nécessaires (budgets, ressources, techniques, conduite du changement). Préparer le passage en mode RUN et assurer le déclenchement des demandes d'achat.
- Animation : Manager fonctionnellement l'équipe projet, planifier les tâches, animer les travaux, coordonner les activités de conduite du changement, produire les bilans et assurer la garantie projet.
- Suivi de l'avancement : Détecter et qualifier les risques, garantir le respect de la méthodologie, mesurer l'avancement des tâches et des livrables, et s'assurer du respect du budget et des jalons.
- Rendre compte et communiquer : Préparer et animer les instances de pilotage, escalader si nécessaire, proposer des décisions
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
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Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
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Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
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Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
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Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
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Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision
Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) ou expérience équivalente d'au moins 8 ans en gestion de projet et/ou en tant que Product Owner.
- Une solide expérience en relations partenariales, de préférence au sein de grands groupes, est requise pour gérer efficacement les interactions avec des interlocuteurs multiples.
- Excellent relationnel : Capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec un large éventail d'interlocuteurs.
- Leadership : Aptitude à fédérer les équipes, à influencer et à mener des projets complexes et multiples.
- Prise de décision : Capacité à analyser les situations, à prendre des décisions éclairées et à les assumer.
- Sens de l'écoute, du service et des priorités : Aptitude à comprendre les besoins, à prioriser les actions et à y répondre efficacement.
- Excellente communication écrite et orale :
- Maîtrise des outils de gestion de projets : Maîtrise d'outils de gestion de projets tels que Clarity, JIRA et Confluence.
- Connaissance des méthodologies Agiles et des outils de suivi.
- Une certification PMP ou Prince2 est un plus
- Connaissance du cadre réglementaire (RGPD, DORA, LCB-FT).
- Connaissance des outils collaboratifs, RH, bâtimentaire, compta/finance ou de communication.
- La maîtrise de l'anglais est un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail avec un forfait de 100 jours pour les métiers éligibles
-
Formation tout au long de la carrière
-
Intéressement ou participation
-
Mobilité et promotion interne
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
-
Mutuelle santé et couverture prévoyance
-
Carte tickets restaurants ou restaurants d'entreprise
-
Cooptation
Bienvenue chez Macif
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Participation, CSE, Mutuelle...
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