Infirmier - Samu Social H/F AJHIRALP Hébergement d'Urgence
Grenoble - 38 CDI- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Samu Social 38, travaillant souvent en binôme travailleur social / infirmier, vous réaliserez :
- Prise en charge et accompagnement sanitaire des publics, élaboration d'évaluations sanitaires.
- Réaliser des soins d'hygiène et des actes infirmiers autant que de besoin.
- Orienter les personnes, le cas échéant, vers les services d'urgence générale ou spécialisés.
- Participer aux réunions d'équipe, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service, informer vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste, renseigner les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos savoir faire et savoir être
- Réelles appétences à vouloir travailler auprès de personnes en situation d'exclusion et/ou en situation psychique fragile et/ou dépendantes et/ou physiquement fragile.
- Capacité rédactionnelles et aptitudes à rendre compte de son travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée
- Adhésion aux valeurs de l'association, discrétion professionnelle
Qualifications particulières
- Diplôme d'Etat d'Infirmer
- Permis B en cours de validité (véhicule de service)
Bienvenue chez AJHIRALP Hébergement d'Urgence
Le Pôle Hébergement d'Urgence regroupe 6 structures autours de 2 activités
L'activité Hébergement d'Urgence
La mission : l'hébergement d'urgence doit permettre aux résidents, dans des conditions d'accueil conformes à la dignité de la personne humaine et garantissant la sécurité des biens et des personnes, de bénéficier de prestations assurant le gîte, le couvert, l'hygiène. Une première évaluation sociale et sanitaire est réalisée au sein de la structure, cette dernière doit permettre de proposer une orientation adaptée à la situation de la personne accueillie.
Les Centres d'Hébergement d'Urgence
- Le Saint Hubert est un centre d'hébergement d'urgence (CHU). L'Isle d'Abeau
https://ajhiralp.org/poles/le-saint-hubert
- Le dispositif SILENE (CHU pérenne en diffus). Grenoble et proche agglomération.
https://ajhiralp.org/poles/silene
L'offre d'hébergement de Silène permet, pour les personnes en capacité d'autonomie, de bénéficier d'un logement dans le diffus dans l'attente de la réalisation de leur projet.
- Le Dispositif INTERVALE (CHU pérenne en diffus). Grenoble et proche agglomération.
https://ajhiralp.org/poles/dispositif-intervalle
Le dispositif Intervalle accueille des familles et des personnes seules avec enfants sans-abri et requérant un accompagnement social global. Ces personnes peuvent cumuler à la fois des difficultés d'insertion professionnelle, familiales et/ou relationnelles.
Les résidences Hôtelière à Vocation Sociale (RHVS) à Voreppe et Moirans
https://ajhiralp.org/poles/RHVS-Moirans
https://ajhiralp.org/poles/RHVS-Voreppe
Les RHVS sont une catégorie d'établissements sociaux intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle de toute personne sans domicile fixe. Elles proposent un service d'hébergement inconditionnel.
LE SAMU SOCIAL 38
https://ajhiralp.org/poles/samusocial
Le terme Samu Social désigne une approche professionnelle de lutte contre la grande exclusion qui vise à apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe et à rechercher la réponse la plus adaptée au besoin qu'elles expriment en allant à la rencontre des personnes à la rue.
Infos complémentaires
Vous travaillerez en réseau, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Conditions du poste :
- Poste basé à Grenoble et activité sur Grenoble et proche agglomération.
- CDI - temps complet selon cycle de travail.
- Temps de travail en journée et/ou maraudes en soirée jusqu'à 23H30.
- Un samedi sur deux travaillé de 16H30 à 23H30.
- 9 congés trimestriels en plus de vos congés annuels.
- Participation mutuelle employeur.
- Classement et rémunération selon la CCN 66 CHRS-NEXEM
- Prise de poste : dès que possible
- Grenoble - 38
- CDI
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