

Chargé de Contrôle et Pilotage en Alternance H/F Ayvens France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Chez Ayvens, le progrès commence avec vous.Nos ambitions pour façonner l'avenir de la mobilité durable sont alimentées par les talents de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et rendons la mobilité plus facile.
Au sein de la Direction Services et Opérations d'Ayvens France et en tant qu'Apprenti Chargé de contrôle et pilotage, vous aurez pour missions :
- Participer à l'atteinte des objectifs du projet en respectant les besoins des métiers de la DSOP (Direction des Services et Opérations) dans la stratégie de l'entreprise, du budget, la tenue du planning et la maîtrise des risques,
- Piloter le projet en accompagnant des équipes multi domaines, en étroite collaboration avec les métiers de la DSOP,
- Travailler en transverse avec les Directions de la DSOP pour faire émerger les processus cible, et formaliser les besoins d'évolution du système d'information, des applicatifs métier de la DSOP et les gains attendus pour l'entreprise,
- Définir des différentes étapes du projet (chiffrage, mise en oeuvre et suivi du planning),
- Identifier les risques et pilote les solutions de diminution de ces risques,
- Rédigre les cahiers des charges,
- Suivre les actions de chaque acteur de l'équipe projet et SRPL (Service Ressource Planning),
- Rendre compte et communiquer de manière synthétique sur les projets qui vous seront confiés dans le cadre des structures existantes : animer les Comités de pilotage et les revues de projet de la DSOP,
- Etablir les comptes-rendus des réunions de travail,
- Préparer et animer les phases de tests (recettes) pour valider la conformité des développements,
- Contribuer à la conduite du changement : communication, formations, accompagnement au déploiement des nouveaux outils,
- Etablir le bilan du projet,
- Participer à l'expression de besoin des fiches d'intervention,
- Contribuer à identifier avec son tuteur et avec les Managers/Chefs de groupe, les besoins en formation des collaborateurs, établit les plannings prévisionnels et de réalisation des formations validées par sa direction et en assure le suivi en relation avec son tuteur et son manager,
- Contribuer à gérer les supports de formation interne et la documentation utilisateurs (mises à jour, suppression) et concevoir le cas échéant les nouveaux supports nécessaires.
Et si c'était vous?
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 de type Master en Management de projet (Chef de Projet).
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) avec une facilité relationnelle qui favorise le travail en équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et autonomie.
- Vous priorisez le respect des délais.
- Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Type de contrat : Alternance
Plus qu'un poste, un tremplin :
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir?
Attentif à votrequalité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
- Télétravail possible sous conditions
- Prime* de participation et d'intéressement
- Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Titres restaurants dématérialisés
- Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
- Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Pourquoi Ayvens ?
Avec plus de 3,4 millions de véhicules gérés dans plus de 42 pays, nous proposons des services de location complets, des services d'abonnement flexibles, des services de gestion de flotte et des solutions multi-mobilité à des clients de toutes tailles, notamment des grandes entreprises, des PME, des professionnels et des particuliers. En tirant parti de notre position unique pour ouvrir la voie à la neutralité carbone et façonner davantage la transformation numérique du secteur, nous sommes bien placés pour répondre aux besoins changeants de mobilité de nos clients et leur fournir les solutions dont ils ont besoin pour prospérer.
Chez Ayvens, nous pensons que notre succès repose sur notre engagement envers la satisfaction de nos clients. Notre équipe se consacre à fournir des solutions innovantes et des services technologiques qui aident nos clients à se concentrer sur leurs activités quotidiennes. Nous nous engageons en faveur de la mobilité durable et en avons fait un élément central de notre stratégie. Dans tout ce que nous faisons, nous sommes guidés par les principes d'authenticité, de curiosité, d'engagement et de collaboration. Notre objectif est de favoriser une organisation diversifiée en termes de personnes et d'idées, où chacun peut s'épanouir et être lui-même, peu importe qui il est.
Rejoignez-nous dans ce voyage passionnant alors que nous continuons à permettre la transformation vers l'adoption à grande échelle de la mobilité durable et à fournir à nos clients les solutions dont ils ont besoin pour réussir. Suivez notre page pour les dernières actualités et informations.
*ALD Automotive LeasePlan deviendra Ayvens dans les 42 pays d'ici 2025.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
-
Un entretien physique avec votre futur manager
-
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
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Notre proposition d'embauche
-
Un entretien de suivi d'intégration avec votre HRBP après le 1er mois
Raisons de nous rejoindre
-
19 jours de RTT / an
-
Primes de participation et d’intéressement
-
Des locaux modernes au cœur d'un nouvel éco-quartier connecté
-
Proche des transports en commun
-
Abonnement Gymlib à prix préférentiel
-
Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité
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