Infirmier de Santé Scolaire H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction de l'Education met en oeuvre le Projet éducatif de Lyon voté au Conseil Municipal du 16 décembre 2021 pour la période 2021-2026. Selon ses ambitions : transition écologique, citoyenneté et pouvoir d'agir, éducation inclusive et solidaire, la Direction assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils périscolaires. Elle accueille 33 700 enfants scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Elle s'inscrit pleinement dans un système de coopération interne et externe avec les associations d'éducation populaire notamment, l'Education nationale et les autres institutions (CAF, Préfecture...).
Vos missions :
Vos missions s'inscrivent dans le cadre des ambitions de la politique éducative telle que définie par le projet éducatif lyonnais et les orientations de mandat et plus spécifiquement dans le cadre de la délégation en santé scolaire exercée par la Ville de Lyon pour le compte de l'Education Nationale.
Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire de rattachement, en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents, vos principales missions visent à :
- Promouvoir le bien-être et la santé globale de l'enfant (physique, mentale, affective, sociale) et veiller à la prise en charge des enfants à besoins particuliers
- Lutter contre les inégalités et prévenir le décrochage scolaire
- Favoriser l'alliance éducative : accompagner et orienter les familles
- Conseiller, apporter une expertise aux équipes pédagogiques de l'école (temps scolaire et périscolaire)
Référent santé pour les enfants de la grande section de maternelle au CM2, tout au long de la journée des enfants à l'école, vous êtes en responsabilité d'organiser en lien avec les membres des équipes éducatives de l'école la veille médico-sociale et l'organisation de la prise en charge des besoins des enfants en matière de prévention et de promotion de la santé conformément au protocole national dédié (BOEN n° 1 du 6 janvier 2000).
Vos activités principales :
- Organisation de la prise en charge des besoins repérés des enfants en matière de prévention et de promotion de la santé
- Réalisation des dépistages infirmiers, évaluation des besoins et accompagnement des orientations nécessaires
- Organisation des visites médicales scolaires
- Suivi des populations à besoins spécifiques et notamment des enfants porteurs de maladies chroniques et/ou en situation de handicaps
- Contribution à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou porteurs de pathologies chroniques sur les temps scolaire et périscolaire en collaboration avec les familles et l'ensemble de l'équipe éducative
- Participation au suivi de situations individuelles en lien avec les familles et les professionnel concernés
- Travail en partenariat interne et externe à l'école :
- - externe : Métropole, Centres Médico-psychologiques.....
- - interne : Education nationale, médecins et assistants sociaux...
- Participation au développement d'une dynamique d'éducation pour la santé dans le cadre des projets co-construits par les équipes pédagogiques notamment en matière de rythmes (sommeil, alimentation, hygiène de vie, usage des écrans) et de prévention (éducation à la sexualité, estime de soi, prévention du harcèlement et climat scolaire etc.)
- Sensibilisation des équipes scolaires et périscolaires à la protection de l'enfance
- Orientation vers les services compétents dans les problématiques rencontrées et mobilisation des partenaires concernés
- Participation à la gestion des crises au sein des écoles
- Participation à la collecte des statistiques et à l'élaboration du rapport d'activité contribuant ainsi à l'analyse des données épidémiologiques locales et nationales
- Contribuer à la gestion et au bon fonctionnement du cabinet médico-social
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'infirmier
Connaissances techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique et santé de l'enfant
- Connaissance spécifique des troubles de l'apprentissage
- Connaissances de l'organisation institutionnelle (éducation nationale et collectivités territoriales) dans les champs éducatifs et sanitaire/social
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-faire :
- Expérience sur poste similaire au sein d'une collectivité territoriale appréciée
- Technique d'organisation et de planification
- Technique d'animation de groupe
Savoir-être :
- Sens de la communication et du relationnel
- Respect du cadre institutionnel
- Apprécier le travail en équipe
- Capacité à travailler en délégation
- Disponibilité au regard des priorités médicales
- Capacité d'adaptation
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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