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Coordinateur des Sites d'Hébergement Transitoire H/F Ville de Lyon

Lyon 2e - 69

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires (ex : domiciliation) et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l'hébergement et auprès de l'ensemble des publics. Le Pôle Lutte contre le Sans-Abrisme (PLuS) s'inscrit dans la dynamique du service Solidarités. Outil agile et complémentaire aux services existants, le PLuS a été développé dans le cadre d'une compétence extra-légale, avec pour objectif de lutter contre le sans-abrisme sur le territoire.

Le Pôle se déploie à travers trois dispositifs principaux, chacun ayant pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de grande précarité et de favoriser leur accès aux droits communs :

Dispositif Maraudes

Dispositif "0 Enfant Sans Toit"

Dispositif Hébergement

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle de Lutte contre le Sans-Abrisme, vous assurez la projection, la coordination, la mise en oeuvre et le suivi technique et logistique des différentes opérations de mises à l'abri pilotées par le PLuS. Vous organisez les aspects techniques et logistiques de l'accueil transitoire des publics sans-abri, gérez une équipe d'intendants affectés aux sites et supervisez le bon déroulement des opérations.

Vous aurez également en charge, dans le cadre de votre périmètre, le suivi technique et opérationnel du patrimoine du PLuS, ainsi que la gestion budgétaire liée au fonctionnement des sites de mise à l'abri du PLuS :
- Pilotage des Opérations de Mise à l'Abri et Gestion des Sites
- Travail en équipe et coordination
- Gestion patrimoine vacant

Vous assurez l'intérim en cas d'absence de la responsable du PLuS et assurez la continuité de service, en lien avec la responsable du PLuS, avec le cadre référent pôle hygiène et pôle alimentaire en son absence.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Diplôme de niveau 6, avec expérience en collectivités territoriales et dans le secteur social appréciée.

Connaissances techniques :

· Maîtrise des outils informatique (Excel, Word...) et logiciel-métier

· Connaissances des normes de sécurité

· Connaissance des publics marginalisés, y compris les mineurs non accompagnés (MNA).

Savoir-faire :
- Rigueur et organisation
- Animation et encadrement d'équipe
- Réactivité
- Coordination des actions logistiques et techniques
- Suivi et reporting d'activité
- Suivi budgétaire

Savoir-être :

· Leadership et esprit d'initiative

· Capacité relationnelle et sens de la communication

· Empathie et sensibilité sociale

· Autonomie et capacité à rendre compte

· Esprit d'équipe et coopération

· Discrétion et obligation de de réserve

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Bienvenue chez Ville de Lyon

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) met en oeuvre la politique sociale municipale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social...), d'hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l'ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.

7 de plus

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Coordinateur des Sites d'Hébergement Transitoire H/F

Ville de Lyon

Lyon 2e - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 16/04/2025 - Réf : C643

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CDI

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