Stagiaire Service Finances et Partenariats Associatifs Sportifs H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 Stage- 🕑 4 mois
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
MISSION :
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Finances et Partenariats associatifs sportifs, et de la responsable du Pôle Planification Conventionnement, au sein du service Finances et Partenariats associatifs sportifs de la Direction des Sports, vous aurez à mener des missions déclinées en 3 axes :
1) Recensement des modèles d'actes de mises à disposition des équipements sportifs, en lien avec les mairies d'arrondissement
2) Réflexion sur la refonte de ces actes : arrêtés, conventions, décisions
3) Participation à un groupe de travail transversal inter-directions, Direction des Affaires juridiques, Direction Centrale de l'Immobilier, mairies d'arrondissements, Direction des Affaires Culturelles
4) Réflexion sur diverses problématiques juridiques en lien avec la domanialité publique : mise en concurrence des occupations à caractère économique, débits de boissons, redevances d'occupation, mises à disposition cultuelle, mise à disposition à des sociétés sportives professionnelles (SASP, sociétés à mission)
5) Rédaction d'actes
6) Contribution à l'amélioration de l'outil de calcul de la valorisation des aides en natures
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
1/ SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'analyse
- Mobilisation d'acteurs,
- Travail en mode projet
- Travail en transversalité
2/ CONNAISSANCES :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques en matière de droit public, domanialité publique, patrimoine des collectivités
- Intérêt pour le sport.
3/ QUALITES :
- Autonomie, initiative
- Qualité rédactionnel, rédaction d'actes administratifs et juridiques
- Savoir travailler en équipe.
- Rigueur et force de proposition.
- Maîtrise des outils informatiques
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
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Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
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Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
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Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
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