

Chauffeur - Manutentionnaire Industriel 10 H/F Foselev
Troyes - 10 CDI- 26 500 - 28 500 € / an
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Le Groupe FOSELEV recherche pour son agence de TROYES (10) :
Un(e) CHAUFFEUR / MANUTENTIONNAIRE INDUSTRIEL H/F ! - Poste en CDI !
Vos missions :
- Conduite d'un camion bras
- Transport de matériaux sur sites clients
- Chargement et déchargement du matériel à l'aide d'une grue auxiliaire
- Entretien courant du camion
- Polyvalence en mécanique et manutention (élingage, montage...)
- Notez que vous serez peut-être amené(e) à faire des déplacements dans notre agence de REIMS (51)
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience récente de la conduite de Grue auxiliaire,
- Vous possédez votre permis SPL et votre CACES R490,
- Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.
- Votre disponibilité, votre mobilité et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.
- Notre organisme de formation TECHNIC HYDRO FORMATION peut vous permettre de recycler votre CACES R490.
FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :
- Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara, chargée de recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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