Responsable des Systèmes d'Informations H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Steeple, c'est quoi ?
Chez Steeple, on digitalise la communication interne pour connecter tous les collaborateurs, même ceux sans email ou poste de travail informatique.
Notre mission : créer du lien !
On est aussi convaincus qu'un bon logiciel, un bon équipement ou un bon automatisme ne remplace pas l'humain : il le prolonge, le renforce, l'augmente.
On aime les outils simples, les équipes engagées, et les idées qui font bouger les lignes.
Et aujourd'hui, on cherche notre RSI, celui ou celle qui verra dans le Système d'Information un levier de performance, de confort et de sécurité pour toutes nos équipes.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !
Ton rôle
En tant que Responsable des Systèmes d'Information, tu es l'architecte du confort digital, le garant de notre efficacité technique, le catalyseur de notre productivité.
Tu poses les bases d'un SI moderne, humain, fluide, sécurisé.
Tu penses réseau, matériel, logiciel, automatisation et IA comme autant d'outils au service de l'humain, pas l'inverse.
Tu construis, optimises, formes et sécurises. Et tu le fais avec curiosité, rigueur, et envie de créer quelque chose de grand et durable.
Tes missions
- Matériel & Bureautique : garantir un environnement de travail fluide (PC, écrans, salles, câblage, périphériques...).
- Réseau & Infrastructure : assurer la stabilité, la rapidité et la sécurité du réseau (Wi-Fi, VPN, accès distants...).
- Logiciels & Licences : détecter les besoins métiers, sélectionner les meilleurs outils, négocier, implémenter, accompagner le changement.
- Documentation & Formations : créer des tutos, structurer la base de connaissances, former les équipes.
- Automatisations & IA : développer des workflows via Make, n8n, Zapier ; accompagner l'adoption de l'IA (ChatGPT & co).
- Cybersécurité & RGPD : auditer, sécuriser, sensibiliser, protéger les données et l'infrastructure.
Ton profil
- Tu es curieux : tu testes, tu connectes, tu explores sans cesse.
- Tu es rigoureux : tu structures, tu cadres, tu sécurises.
- Tu es orienté solution : tu fais gagner du temps, pas l'inverse.
- Tu crois dur comme fer que1 collaborateur bien équipé, bien formé, bien accompagné = 10 collaborateurs moyens.
- Et surtout, tu as envie de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
- Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le directeur du pôle corporate
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 5 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que tu auras un vrai impact sur l'expérience de travail de toute l'entreprise.
- Parce que tu auras la liberté de structurer le SI à ton image, avec une vision orientée humain augmenté".
- Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu pourras tester, innover, documenter et accompagner dans une culture très ouverte à l'expérimentation.
- Parce que tu intègreras une équipe soudée, passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
- Parce que tu pourras évoluer dans un cadre de travail flexible, où l'autonomie et la confiance sont clés.
- Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Envie de transformer la manière dont on travaille chez Steeple ?
Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ou mieux encore : (un exemple de workflow que tu as automatisé).
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Fabien !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
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