Alternance - Chargé de Mission RH - Campus Management H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Chez Crédit Agricole Assurances, l'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en oeuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Vous rejoindrez le pôle Recrutement & Campus Management, au sein de la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 10 collaborateurs. Notre pôle Campus recherche son/sa futur(e) alternant(e).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Contribuer au suivi administratif et à l'intégration des stagiaires et alternants : constitution du dossier d'embauche des candidats, mise en place des contrats d'alternance et convention de stage, établissement des conventions de formation, relations avec nos partenaires OPCO
- Contribuer à nos campagnes de stage et d'alternance : aider au pilotage et à l'organisation des campagnes, participer au recrutement de nos stagiaires, alternants et VIE
- Participer aux différents projets de l'équipe auprès de nos alternants, étudiants et jeunes diplômés en particulier via les forums, les présentations au sein des écoles et l'animation de l'alternance au sein du groupe
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de deux ans.Une expérience précédente en RH est souhaitée.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités organisationnelles et savez gérer les priorités. Vous êtes autonome, réactif et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.
Outils informatiques :
Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Bonne mutuelle
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Avantages bancaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
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Enquête d'engagement annuelle
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Dispositif en faveur des salariés aidants
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Assistante sociale
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Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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