

Alternance Bac+4 - 5 Chargé de Communication Interne - Business Area Renault Trucks H/F Volvo Group
Saint-Priest - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Vous êtes passionné.e par la communication interne et à la recherche d'une alternance stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez l'équipe Communication Interne de Renault Trucks et contribuez à renforcer l'engagement de nos 2 500 collaborateurs en France et à l'international.
Vos missions
Au sein de la Direction Stratégie, Développement Durable & Communication, vous rejoindrez le service Événementiel et Communication Interne, avec une mission centrée majoritairement sur la communication interne (environ 70%), tout en collaborant 30% du temps avec l'équipe événementielle pour concevoir et coordonner des événements internes impactants.
Communication interne (70%)
- Élaborer et déployer des plans de communication internes dynamiques, engageants et innovants.
- Créer des contenus à fort impact sur divers formats :
o Articles pour l'intranet du Groupe et le portail SharePoint de Renault Trucks
o Vidéos : interviews, messages de dirigeants, teasers, rétrospectives...
o Supports graphiques : infographies, affiches, présentations, roll-up, etc.
o Supports PowerPoint sur sujets divers
o Événements présentiels ou digitaux (type journal télévisé)
- Assurer la cohérence des messages et collaborer étroitement avec les parties prenantes internes.
Événementiel (30%)
- Participer à l'organisation et à l'animation des événements internes (conférences, journées thématiques, séminaires, etc.).
- Contribuer à la logistique, à la communication associée et à la mise en valeur de ces temps forts au sein de l'entreprise.
- Apporter un soutien créatif et opérationnel à l'équipe événementielle.
Production & Gestion des outils
- Utiliser les meilleurs outils de communication interne (PowerPoint, SharePoint, intranet, newsletters, IA, etc.).
- Créer et coordonner la réalisation de vidéos, infographies et autres supports impactants.
- Travailler avec les agences et fournisseurs de communication au besoin.
Ce que nous cherchons chez vous
Vos compétences
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français et une maîtrise de l'anglais appréciée.
- Maîtrise des outils digitaux de communication interne (newsletter, vidéo, plateformes collaboratives, IA, etc.) et outils de création (Indesign, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop)
- Sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie et rapidité d'exécution.
- Force de proposition, approche pragmatique et esprit créatif.
- Polyvalence.
Votre parcours
- Formation en communication, marketing digital ou domaine similaire (4ème ou 5ème année).
- Une expérience en communication interne ou en gestion de projets est un plus.
- Aisance à travailler avec des managers et dirigeants.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail flexible : télétravail possible
- Ambiance solidaire, collaborative et bienveillante
- Une entreprise engagée pour un avenir plus durable
- Opportunités de développement personnel et professionnel à l'échelle locale et internationale
- Accès aux nombreux avantages du groupe : CSE, conciergerie, salle de sport...
Prêt.e à vivre une aventure professionnelle enrichissante ?
We need you - apply now !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
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