Chargé de Communication Promotionnelle H/F Carrefour
Massy - 91 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing clients France basée à Massy un(e) :
Chargé de Communication Promotionnelle (F/H)
Rôle :
Le Chargé de Communication Promotionnelle sera responsable de la gestion et de l'exécutiondes campagnes de communication promotionnelle, avec un focus particulier sur les spécificitésliées aux magasins ex-Cora, récemment intégrés dans le réseau Carrefour. Il devra gérer lesparticularités promotionnelles propres à ces magasins (exclusions de produits, vitessespécifique de déploiement des campagnes, etc.) tout en assurant la cohérence globale de lastratégie promotionnelle.
Vos missions :
En tant que Chargé Communication Promotionnelle, vous serez en charge des missions
suivantes :
Gestion des campagnes promotionnelles :
- Élaborer et mettre en oeuvre les campagnes de communication promotionnelle pour l'ensemble du périmètre des magasins ex-Cora.
- Prendre en compte les spécificités liées à ces magasins (exclusions de produits, offres adaptées, particularités locales) tout en respectant les directives nationales.
- Garantir la cohérence entre les supports de communication en magasin et les actions marketing au niveau régional et national.
Adaptation des actions promotionnelles pour les magasins ex-Cora :
- Mettre en place des plans spécifiques d'activation et de communication en tenant compte des restrictions propres aux magasins ex-Cora (produits non inclus, vitesse de déploiement des offres, etc.).
- Collaborer avec les équipes locales pour ajuster les offres et promotions en fonction des particularités du marché local et des besoins clients.
- Coordonner la diffusion des supports de communication (affiches, catalogues, PLV) en fonction des spécificités et des délais propres à ces magasins.
Suivi et optimisation des performances :
- Suivre les performances des campagnes promotionnelles sur le périmètre ex-Cora, en analysant les indicateurs clés (fréquentation, conversion, panier moyen).
- Proposer des optimisations et des ajustements des campagnes en fonction des résultats observés et des retours des magasins.
- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités d'amélioration et ajuster les communications en conséquence.
Collaboration avec les équipes internes :
- Travailler étroitement avec les équipes marketing locales, les responsables magasins et les équipes merchandising pour assurer le bon déploiement des campagnes.
- Participer aux réunions avec les responsables régionaux pour harmoniser les actions de communication entre les magasins Carrefour et ex-Cora, tout en respectant les enjeux locaux.
Respect des délais et coordination logistique :
- Gérer les délais de diffusion et de mise en place des supports promotionnels, en tenant compte des vitesses spécifiques de déploiement liées aux magasins ex-Cora.
- S'assurer de la bonne disponibilité et de la qualité des supports de communication dans les délais impartis, en lien avec les fournisseurs et les prestataires.
Veille concurrentielle et tendances promotionnelles :
- Assurer une veille concurrentielle sur les offres et les stratégies promotionnelles dans la grande distribution.
- Proposer des actions innovantes pour attirer les clients et dynamiser les ventes sur le périmètre des magasins ex-Cora, en lien avec les attentes locales.
Votre profil :
Formation et expérience :
- Formation : Bac +3/5 en marketing, communication, commerce ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative en communication promotionnelle ou marketing opérationnel, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Compétences :
- Maîtrise des spécificités liées à la communication promotionnelle.
- Compétences en gestion de projets multi-sites avec des spécificités locales.
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (marketing, logistique, opérationnel).
- Bonne gestion du stress et des priorités, notamment dans des environnements en évolution rapide.
- Excellente communication écrite et orale, avec un sens aigu du détail.
Informations complémentaires :
- Lieu : Massy
- Statut : Cadre niveau 7
- Date de démarrage : 2025
- Intéressement et participation
- 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Bienvenue chez Carrefour
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