Responsable Communication H/F Smac
Issy-les-Moulineaux - 92 CDI- Bac +5
- BTP
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur Commercial & Communication SMAC, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise.
Vos principales missions, aussi bien créatives que stratégiques porteront sur :
1/ Communication interne SMAC :
- - Rédaction d'articles
- Gestion de notre journal interne (animation du comité de rédaction, préparation de la maquette, synthèse des articles, relation avec les prestataires, réunion de lancement...)
- Réalisation de supports de communication à destination des équipes commerciales (flyers, plaquettes informatives, PPT,...) et à la demande des agences
- Participer à la stratégie de Communication générale SMAC en étant force de proposition
2/ Communication externe :
- - Gestion des salons/événements (logistique, relation avec prestataires, facturation...) auxquels l'entreprise participe
3/ Communication digitale et animation du site web :
- - Participer à la stratégie SEO de SMAC
- Animation du compte LinkedIn SMAC et de nos réseaux sociaux : rédaction d'articles et mise en forme de support vidéos en lien avec notre vidéaste.
- Être garant du contenu éditorial de note site web
4/ Gestion du budget Communication :
- - Suivi mensuel des factures relatives aux actions de communication
- Participer à l'élaboration du budget annuel du service Communication
Dans le cadre de votre fonction, vous encadrerez et piloterez notre vidéaste et serez amené(e) à réaliser des reportages et des prises de vue (photos et vidéos) sur chantiers pour illustrer nos activités ou des portraits de collaborateurs / collaboratrices. Quelques déplacements sur le territoire national sont donc à prévoir.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
-
Entretien visio/présentiel avec le chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec le manager du poste
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles/rédactionnelles et votre organisation. Au cours de vos précédentes expériences vous avez su mettre en avant votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à proposer des idées. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément sont des atouts majeurs pour ce poste.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime de fin d'année
-
Prime de congés payés
-
RTT
-
Restaurant d'entreprise ou carte restaurant
-
Intéressement/Participation/épargne salariale
-
Télétravail occasionnel
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Smac
SMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.
Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est la solidarité, la performance et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Infos complémentaires
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants :
- 13ème mois
- 12 jours de RTT
- Mutuelle et Prévoyance
- Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
- Intéressement/Participation
- Plan d'Epargne Entreprise
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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