Directeur d'Agence Adjoint Nucléaire H/F Groupe Fauché
Gard - 30 CDI- BEP, CAP
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Depuis 60 ans, Fauché affirme son dynamisme économique en région PACA et en Occitanie.
Notre région Industrie - Transports - Projets (ITP) en est une parfaite illustration, avec 240 collaborateurs répartis sur 5 agences et 2 centres de travaux.
Dans un contexte de forte croissance, notre agence Nucléaire Sud-Est, basée à Bagnols-sur-Cèze, recrute son/sa futur(e) :
Directeur·trice adjoint·e d'agence
Rejoindre Fauché, c'est mettre votre énergie au service de projets ambitieux, dans un environnement où l'esprit d'équipe est une véritable force.
Vos missions principales :
Aux côtés du Directeur d'agence, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de la structure. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l'agence ;
- Assurer la performance économique des affaires : suivi financier, maîtrise des risques, optimisation des résultats ;
- Piloter l'activité opérationnelle et garantir le bon déroulement des projets en lien avec les équipes techniques ;
- Contribuer au développement commercial et entretenir une relation de proximité avec nos clients ;
- Veiller au respect des engagements en matière de santé, sécurité et qualité ;
- Animer et encadrer les équipes en favorisant la cohésion, la montée en compétences et l'engagement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
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Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
-
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé part le manager sous 48h
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Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
-
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es
-
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Le profil recherché
Profil recherché
Issu·e d'une formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes en environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire.
Vous avez déjà encadré des équipes techniques et managé des centres de profit, ou vous êtes aujourd'hui Responsable d'affaires confirmé·e, prêt·e à franchir un CAP vers une fonction de direction.
Vos atouts :
- Solide culture technique en installations électriques industrielles ;
- Bonne maîtrise des exigences qualité, sûreté et sécurité nucléaire (culture du référentiel CEFRI / ISO 19443 appréciée) ;
- Capacité à piloter l'activité économique et à gérer les indicateurs de performance ;
- Aisance relationnelle, leadership naturel et goût pour le travail collectif ;
- Esprit d'analyse et sens des responsabilités.
Une connaissance du tissu industriel de la région Sud-Est et des sites du CNEPE, Orano, EDF DIPDE ou CEA est un vrai plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Prime de vacances
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Groupe Fauché
Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.
Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Infos complémentaires
A définir
- Gard - 30
- CDI
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