Masseur-Kinésithérapeute H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vivarais. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).
LE POSTE :
Le GHPP recherche un kinésithérapeute à 100% en CDD du 01/08/25 au 31/12/25 dans un premier temps, CDD pouvant se transformer en CDI. Intervention principalement en oncologie et cardiologie.
Equipe pluridisciplinaires de 9 kinés (vous serez le 10ème), 5 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 4 EAPA, 2 psychomotriciennes.
Le masseur-kinésithérapeute (MK) réalise des soins de rééducation et réadaptation afin de faciliter ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles dans le but de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche pour maintenir une situation de confort physique et de santé.
Votre mission :
- Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne et identifier les situations de handicaps en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux.
- Choisir et réaliser les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les règles de bonnes pratiques et les protocoles d'hygiène.
- Etablir une relation de confiance et thérapeutique pour accompagner le patient/client en vue d'une démarche d'autonomisation et d'insertion, en fonction de son projet.
- Informer et éduquer les patients/clients et/ou l'entourage par des conseils visant à l'autonomie et la sécurité.
- Choisir les critères de mesures et des indicateurs de résultats des interventions en masso-kinésithérapie.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions menées en kinésithérapie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé.
- Adapter la planification du travail en fonction des priorités et de la charge globale du travail, définir les critères de prise en charge en collaboration avec l'encadrement.
- Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient.
- Rédiger des documents synthétiques, et assurer une traçabilité adaptée et régulière.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et partager l'information.
- Utiliser les outils de rééducation : matériels et infrastructures
L'activité masso kinésithérapie est organisée sur 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi.
Ø Horaires : 08h30 -16h30 (soit 07h30 de temps de travail).
Ø Congés : 25 CA et 15 RTT ; + (2 HS et 1 Frac) ; selon les règles en vigueur dans la FPH.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme requis : Masseur-kinésithérapeute diplômé d'état.
LES COMPETENCES :
- Motivations, et dynamisme professionnel : esprit d'initiative, d'évolution et de recherche.
- Sens du travail en équipe et capacité à transmettre les connaissances et l'information.
- Sens de l'écoute, de la compréhension et du respect des choix du patient.
- Capacité pour entrer en relation avec toute personne quelles que soient sa personnalité, ses idées, sa culture.
- Capacité d'analyse et de synthèse, et capacité à gérer des situations.
- Recherche de la qualité et de la prestation rendue.
- Capacité à s'adapter au rythme de travail et aux différents postes.
- Droit de réserve et respect du secret professionnel.
- Respect des consignes et des prescriptions médicales.
- Respect des principes de la Charte du patient hospitalisé : droits, coutumes, moeurs et religion.
- Respect de l'environnement professionnel, économique et social ; respect de l'outil de travail et de ses règles de fonctionnement dans l'institution.
- Respect des règles d'hygiène et de vigilance sanitaire en vigueur dans l'établissement.
- La disponibilité et le sens des responsabilités sont de rigueur.
- Rendre compte à la hiérarchie.
RÉMUNÉRATION brut : 2455 / mois