Chef ou Cheffe de Projet Epr2 H/F EDF
Gravelines - 59 CDISuper recruteur
- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le projet EDF EPR2 pilote la construction et la mise en service des nouveaux réacteurs en France. La direction immobilière groupe (DIG) pilote le lot immobilier tertiaire du projet.
Dans ce cadre, nous recherchons pour les 3 sites actuellement retenus, Penly, Gravelines et Bugey, des chefs de projet en capacité de piloter les différentes étapes conduisant à la livraison des bâtiments clés en main, à savoir la programmation et/ou les études et/ou les travaux.
Identifier déjà le site de Gravelines en priorité dans l'offre ?
Vous souhaitez rejoindre une nouvelle équipe, travailler en mode projet, avec des entreprises partenaires, être responsabilisés sur un périmètre d'activités définis ? rejoignez-nous !
En tant que Chef de projet EPR2, vous intégrez une nouvelle équipe en construction et vous êtes rattaché au Responsable du lot immobilier. Votre objectif est d'assurer le bon déroulement de la conduite d'opérations de travaux depuis la fin des études (DCE) en passant par les achats jusqu'à la réception des travaux et l'expiration du délai de garantie de parfait achèvement.
Vous avez comme principales missions :
- Piloter toutes les phases de conduite d'une opération de travaux sous tous les aspects : sécurité, juridiques, financiers, contractuels et techniques.
- Coordonner les partenaires et intervenants concernés en s'assurant de la maîtrise des risques dans un objectif de coûts, qualité, délais, sécurité.
- Concaténer les pièces marchés et définir les critères de mieux-disance.
- Piloter les opérations en phase travaux jusqu'à l'expiration de la GPA,
- Piloter les interfaces avec les clients internes au sein d'EDF et réaliser le reporting associé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation Bac +4/+5 type Master ou Ecole d'ingénieur en Génie civil, Bâtiment ou Travaux Publics (BTP), Immobilier ou Management de projet.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis d'avoir une sensibilité à la prévention et à la sécurité. A travers cette expérience, vous avez acquis une solide maîtrise des contraintes techniques en phase de conception et d'exécution d'un projet.
Vous êtes reconnu(es) pour votre autonomie et vous avez le sens des responsabilités afin de mener au mieux vos projets. Vous avez le sens du résultat et du service client, et un excellent relationnel vis-à-vis des clients internes et des prestataires que vous aurez à piloter.
Vous avez une appétence pour l'environnement nucléaire et souhaitez faire partie d'un projet industriel à fort enjeu.
Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors lancez-vous, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.
Rémunération :
Selon votre diplôme, votre expérience professionnelle et vos compétences, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 40€ et 55K€ sur 13 mois.
Vous disposerez aussi, en complément, de diverses primes (Intéressement, placement sur PEG, prime annuelle sur objectif, etc
Vous disposez d'autres avantages comme des dispositifs sociaux avantageux, qui vous seront mis à disposition à votre arrivée dans le Groupe (avantages familiaux, activités liées au dispositif du CE, mutuelle performante, tarifs préférentiels pour l'énergie...)
EDF vous offre également des perspectives d'évolution selon vos compétences dans tout le Groupe !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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