Monteur Atelier H/F G2RH
Landivisiau - 29 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 30 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en mécanique au profit d'un fabricant de machines ?
Ophélie BARAT recrute un Monteur Atelier H/F afin de rejoindre une équipe déjà constituée de 2 monteurs et de 2 électromécaniciens.
Notre client, filiale d'un groupe innovant, emploie sur son site environ 10 personnes. Il est solidement implanté sur le territoire du Finistère, et situé à 20 minutes de Landivisiau (29).
Les machines conçues par notre client, sont destinées au secteur agricole (Post récolte).
Vous intervenez sur le montage des machines (des calibreuses, des chariots de récolte, des polisseurs...) mais également sur le tirage de câble. De plus, vous pouvez être amené à effectuer un peu de soudure.
Des déplacements ponctuels peuvent être organisés chez des clients situés en Bretagne.
Nous vous proposons une fourchette entre 27 et 33 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat en CDI (100% en présentiel). Le télétravail n'est pas envisageable.
Le profil recherché
Afin que votre prise de poste se déroule dans les meilleures conditions, pour notre client, il est essentiel que vous puissiez justifier d'une formation technique CAP à Bac Pro.
Vous justifiez d'une expérience réussie en montage de machines et vous disposez de solides compétences en mécanique, pneumatique ainsi qu'en soudure. Sur le plan de la personnalité, nous recherchons une personne investie, proactive et dynamique !
N'hésitez pas à postuler ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
A noter que votre candidature sera traitée dans la plus grande confidentialité.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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