Coordinateur - Coordinatrice Support Technique H/F Cc Vallee de L'ubaye - Serre-Poncon
Barcelonnette - 04 CDD- 🕑 36 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché au pôle attractivité 4 saisons, le coordinateur petites randonnées est responsable de l'entretien et de la valorisation des sentiers de randonnée du territoire. Il encadre une équipe de 4 opérateurs saisonniers et veille à la bonne exécution des travaux de maintenance et d'aménagement des chemins.
Missions ou activités Ses missions principales sont :
- Planification et organisation des travaux
- Identifier les besoins d'entretien et de réparation des sentiers PR
- Planifier les interventions en fonction des saisons et des priorités
- Assurer la gestion des stocks de matériel et des équipements nécessaires
- Encadrement
- Superviser et accompagner les 4 opérateurs saisonniers
- Assurer la répartition des tâches et le suivi des chantiers
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques environnementales
- Coordination et suivi administratif
- Collaborer avec les collectivités, offices de tourisme et associations locales
- Réaliser des bilans d'activité et des rapports sur l'état des sentiers
- Participer à la réalisation des demandes de subvention avec l'assistante administrative du pôle attractivité 4 saisons
- Participer à la constitution de l'équipe estivale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Favoriser un environnement de travail collaboratif, Organiser le travail d'une équipe, Réaliser un diagnostic technique, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Structurer, synthétiser des informations, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Estimation basse
35 400 € / an 2 950 € / mois 19,45 € / heureSalaire brut estimé
43 100 € / an 3 592 € / mois 23,68 € / heureEstimation haute
58 200 € / an 4 850 € / mois 31,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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