Assistant - Assistante de Direction H/F AFPAM
Bezannes - 51 CDI- 2 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le GROUPR AFPAM FORMATION recherche son Assistant(e) de Direction
Véritable bras droit de la Directrice, il/ elle gèrera son agenda, assurera les travaux classiques de Secrétariat et veillera au suivi et au respect des délais de l'ensemble des missions ou travaux en cours, des plus simples aux plus complexes.
IL/ Elle sera la Responsable Qualité de l'Association, avec un maximum d'autonomie en veillant à faire vivre le Système
Des missions diverses lui seront confiées, notamment dans le domaine des RH, la gestion des locaux et le fonctionnement des différentes instances.
Autonomie, Rigueur, Esprit d'équipe, Volonté d'être à la fois pertinent(e) et positif(ve) sont des qualités essentielles pour s'épanouir et réussir dans une structure dynamique et bienveillante
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter et analyser des données, des informations, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser la gestion administrative des contrats, Réaliser une veille documentaire, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Bezannes - 51
- CDI
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