Commercial·e Itinérant·e - Vitrolles 13 H/F Hunteo
Vitrolles - 13 CDI- 28 000 - 31 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Notre client est un groupe indépendant de près de 250 salariés, spécialisé dans la protection sanitaire des habitats, collectivités et commerces en luttant contre les nuisibles (rongeurs, insectes, acariens, volatiles, etc.) et en procédant à l'assainissement des canalisations et des réseaux d'aération...
Ce groupe dispose de différentes filiales, lui permettant d'agir dans des secteurs variés comme l'immobilier, le tertiaire, l'agroalimentaire, le patrimoine institutionnel...
Nous recrutons, un commercial itinérant H/F, en CDI, pour rejoindre l'agence spécialisée de Vitrolles (13), dans le but de dynamiser l'activité immobilière sur ce secteur géographique.
Rattaché à la Responsable d'agence, vous serez en charge de :
- Développer l'activité commerciale sur le secteur de Vitrolles et ses environs
- Fidéliser la clientèle acquise et développer le chiffre d'affaires de l'agence
- Identifier les besoins de nos clients et préconiser nos solutions les plus appropriées (avec l'équipe de Vitrolles)
- Participer à la veille commerciale selon les besoins exprimés
Vous disposerez d'une formation dispensée par le Directeur Commercial, à Paris, afin d'être formé sur les services proposés, l'organisation et la clientèle. Vous aurez alors l'occasion d'accompagner des commerciaux sur leur tournée, pour découvrir leur quotidien.
Quelques informations indispensables :
- Fixe entre entre 28K et 31K€ brut annuel
- Variable mensuel sur le nombre de contrats signés et les demandes de devis
- RTT, tickets restaurant, prime d'intéressement
- Véhicule de service (évolutif) et carte essence
Quelles sont nos attentes ?
Nous recherchons un profil ayant une expérience en tant que Commercial itinérant en BtoB dans la prestation de services, étant à l'aise dans des actions de prospection et disposant d'une appétence technique.
Les profils, en succès sur ce poste, sont des profils techniques venant d'un univers chantier/bâtiment, qui se sont reconvertis dans le commerce et dispose d'une première expérience à ce poste.
Vous êtes un.e homme/femme du terrain, avec une capacité d'adaptation à votre environnement et êtes désireux de relever de nouveaux challenges.
Votre implication, votre proactivité et votre curiosité seront les garants de votre réussite et vous permettrons à terme d'assurer votre progression au sein du groupe.
Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure challengeante ? Saisissez votre chance et postulez !
1 - Après consultation de votre profil, un premier échange téléphonique de 10-15 minutes se fera avec Marine Petit, la consultante en charge de cette mission.
2 - Par la suite, vous êtes rencontré en entretien, afin d'échanger autour de votre parcours, vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3 - Votre candidature est transmise et étudiée, afin d'organiser une rencontre avec votre potentiel future manager.
Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Traiter les réclamations des clients
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Vitrolles - 13
- CDI
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