Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Versailles Aubert
Le Chesnay-Rocquencourt - 78 CDI- 1 801,80 - 1 900 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
3 POSTES A POURVOIR
Un environnement dynamique :L'environnement de la crèche est calme et arboré puisque nous sommes dans le parc de l'hôpital. Située au coeur de la ville, la crèche bénéficie d'un environnement dynamique. Elle est desservie par plusieurs bus qui rend son accès très facile (bus 2BIS, 1, 3 et 7).
Une crèche accueillante : Cette grande crèche hospitalière de 70 berceaux a la particularité de procéder au roulement des plannings des enfants tous les jours en fonction des gardes des parents. La structure est lumineuse grâce à ses grandes baies vitrées présentes sur toute la crèche. Elle est organisées avec 3 espaces de vies (bébés; moyens; grands) qui sont communicants entre eux. A Versailles Aubert, les horaires sont notre spécificité. Nous ouvrons à 6h et fermons a 21h30. Les professionnelles effectuant les horaires du matin (6h) et du soir (21h30) ont une prime de 50€ par semaine d'ouverture et de fermeture. Comme nous sommes rattaché à l'hôpital Mignot, nous ne fermons pas l'été mais les professionnelles ont la possibilité de prendre leur vacances tout au long de l'année sans restrictions (sous réserve d'avoir 2 pro maximum sur la crèche en même temps)
Une équipe en or : L' équipe est très à l'écoute des enfants pour lesquels elle imagine et déploie de nombreux projets, dans la collaboration et l'entraide. C'est une équipe bienveillante et chacun se tient à l'écoute des autres. Pour nourrir cette belle cohésion, la directrice favorise la communication au sein de l'équipe et se tient disponible pour chacun.
Des projets inspirants : Les 3 grands axes pédagogiques sur la crèches sont :
- Le libre choix de l'enfant qui se décline sur tous les moments de la journée (changes, ateliers, repas etc.)
- L'itinérance ludique s est proposée aux enfants moyens-grands avec des ateliers posés par les adultes a des endroits clefs.
- "Sortir par tous les temps" : que cela soit 15 minutes lorsqu'il fait froid ou lorsqu'il pleut ou plus longtemps lorsque le temps le permet, les enfants et les adultes vont dehors.
Une crèche ouverte aux parents : Nous essayons de mettre en place des ateliers parents, des cafés parents avec l'aide de la psychologue présente sur la crèche.
Le mot de la directrice : L'équipe est un pilier de la crèche, sans elle, nous n'avançons pas. Chaque membre de l'équipe a un espace de vie de référence mais nous travaillons en équipe crèche c'est-à-dire que tout le monde peut aller dans les espaces de vie des autres pour accompagner les enfants. Chaque membre de l'équipe que cela soit l'agent collectif, l'IDE ou encore l'auxiliaire petite enfance a sa place et est considéré au même titre.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Bac Pro services aux personnes et animation dans les territoires, BEP accompagnement, soins et services à la personne, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Actualiser régulièrement ses connaissances, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Développer l'empathie et l'écoute positive, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Participer à un projet pluridisciplinaire, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Auxiliaire de petite enfance
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Le Chesnay-Rocquencourt - 78
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