Technicien CVC Itinerant H/F Sophie Grave
Argentan - 61 CDI- 28 000 - 37 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
>> DEVENEZ LE/LA 1ER(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC DE L'EQUIPE ORNE (61) DE MON CLIENT ! !
Mon client est un professionnel du facility management, il propose aux professionnels la maintenance multi technique de leurs bâtiments et de leurs infrastructures (CVC, incendie, sécurité, électricité, etc.).
Dans le cadre d'une création d'équipe dans l'Orne, je suis chargée de recruter son TECHNICIEN CVC ITINERANT (H/F)
Dédié(e) à la zone de l'Orne et du Calvados dans un premier temps, vous serez à terme entièrement dédié au département 61.
Vous serez chargé(e) d'intervenir au sein des locaux de la clientèle exclusivement professionnelle (secteur tertiaire, industriel et établissements publics), vos principaux interlocuteurs externes chez les clients seront les dirigeants d'entreprise, les responsables techniques et maintenance, les gestionnaires immobiliers, etc.
Au quotidien, vos missions de technicien(ne) maintenance CVC itinérant, seront les suivantes :
> Effectuer les prestations de maintenances préventives et correctives des installations de chauffage, ventilation et climatisation, d'électricité & de plomberie
> Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants
> Réaliser les petits travaux de proximité liés au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants
> Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les problèmes plus complexes
> Garantir la satisfaction client (écoute, conseil, expertise)
> Assurer une traçabilité informatique et un reporting fiable de vos activités : rapports et de suivi d'interventions, reporting régulier à votre responsable etc.
> Optimiser votre temps de travail en fonction des priorités
> Appliquer les règles environnementales et de sécurité de l'entreprise
> Assurer les astreintes toutes les 4 à 6 semaines sur les trois départements : Orne, Calvados et Manche
Poste évolutif avec des perspectives de mobilités professionnelles d'ici trois à cinq ans pour devenir Responsable d'activité (par exemple) selon le travail et l'implication de la personne recrutée !
Si je devais décrire le profil idéal H/F pour cette entreprise.
Il/elle aurait.
Une formation en maintenance ou en génie climatique
Une solide expérience professionnelle en maintenance CVC ou similaire (tertiaire ou industrie).
Une aisance relationnelle et l'envie de travailler en équipe
Une attitude dynamique et investie dans ses missions quotidiennes
Il/elle serait dôté(e) d'une...
Forte capacité d'adaptation, accompagnée d'un sens du service
D'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à gérer les priorités avec rigueur
D'un excellent relationnel avec les clients et ses collègues
Du permis de conduire catégorie B impérativement, pour se déplacer sur les chantiers
D'une attestation d'aptitude de manipulation de fluides n°1 et / ou d'une habilitation électrique.
Pro-actif et impliqué à 100% dans vos nouvelles fonctions de technicien maintenance CVC, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes déjà constituées sur les autres départements Bas - Normands (40 personnes) et vous vous entraidez tous ensemble !
Rémunération : +/- 32 500 € annuel brut (négociable selon profil et expérience)
+ panier repas
+ forfait déplacement
+ téléphone portable
+ ordinateur portable
+ véhicule de service (départ du domicile possible)
+ prime de participation
+ prime d'intéressement
+ plan épargne groupe
+ prime astreinte (198€)
+ mutuelle (60 % pris en charge par l'employeur)
+ avantages comité d'entreprise
Horaire de travail : théoriquement de 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 mais peut varier selon les chantiers
+ astreinte toutes les 4 à 6 semaine 7jrs/7 et 24h/24, pour les 3 départements : Orne, Calvados et Manche
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Consulter les plannings d'entretien des installations, Installer des systèmes de filtration d'air, Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Sophie Grave
Présente au plus près des entreprises Normandes, je suis créatrice de liens entre candidats & employeurs !
Employeurs, ensemble faisons avancer vos recrutements !
Mes services sont gratuits pour les candidats en recherche d'emploi. J'échange avec eux lors d'entretiens de motivation, puis une fois qualifiés, je mets en avant leurs profils dès que l'opportunité se présente auprès des employeurs souhaitant développer leurs équipes !
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