Monteur Régleur H/F Azur-Interim
Saint-Martin-du-Frêne - 01 CDI- 2 300 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un MONTEUR REGLEUR H/F pour l'un de nos clients basé à Saint Martin du Frêne.
Sous la responsabilité du chef d'équipe et du responsable de production, votre rôle consistera à réaliser les changements de moules et les changements de série, les démarrages, les réglages et la mise au point des machines et périphéries pour obtenir une production conforme.
Vos missions :
- Prendre les consignes des changements à réaliser
- Préparer les documents associés (of, dossier moule)
- Préparer les moyens (moules, buses, mains, chargeurs IML...)
- Changer l'outillage suivant la check-list montage/démontage et validation des points demandés
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon les besoins en fonction des normes et consignes établies puis valider le démarrage
- S'assurer de la qualité en cours de production en relation avec les opérateurs
- Signaler tout dysfonctionnement au niveau des presses afin de faire intervenir la maintenance
- Appliquer et faire appliquer les règles de santé-sécurité et normes d'hygiène (QHSE et BRC).
Votre profil :
- Vous avez une formation de type Bac Pro ou BTS dans le domaine de la plasturgie.
- Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'injection plastique.
- Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
- Vous êtes convaincu par le réemploi et avez une sensibilité sur les sujets RSE.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Martin-du-Frêne - 01
- CDI
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