Educateur Spécialisé en Sessad H/F Federation Apajh - Sessad
Bar-le-Duc - 55 CDD- 2 100 - 2 800 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ainsi que d'une première expérience auprès de jeunes en situation de handicap ?
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ;
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive !
Le SESSAD de Bar-le-Duc reçoit des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (troubles des fonctions cognitives avec d'éventuels troubles associés (Troubles du langage et des apprentissages, troubles psychiques, troubles du spectre de l'autisme.)) et réalise des actions médicales, socio-éducatives et thérapeutiques pour l'enfant, ses parents et sa famille dans le service, sur les lieux de vie de l'enfant dont son domicile.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Dans le cadre d'un remplacement long, sous la responsabilité d'une Chef de service et d'une Directrice, vous rejoignez notre équipe pluridisciplinaire dynamique et riche (psychologue, psychomotricien, art thérapeute, médecin) afin de coordonner l'accompagnement social et éducatif des enfants et d'organiser et d'impulser une dynamique en cohérence avec les projets personnalisés de chacun et le projet d'établissement.
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
- Accompagnement des jeunes dans leur développement personnel, social et scolaire : vous apportez un soutien aux actes de la vie quotidienne des enfants en veillant à répondre à leurs besoins spécifiques, tant sur le plan physique, psychologique que social, dans une relation de confiance et dans un objectif de bien-être ;
- Élaboration et mise en oeuvre des projets personnalisés : en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets individualisés pour chaque enfant ;
- Animation et coordination d'activités : vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'activités éducatives et thérapeutiques favorisant l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants et des adolescents accompagnés ;
- Développement des partenariats : vous collaborez étroitement avec les familles, les partenaires médico-sociaux et les établissements scolaires en vue de répondre aux besoins des enfants accompagnés ;
- Travail en équipe : vous participez aux réunions d'équipe (coordination), participez à l'alimentation du dossier unique informatisé et partagez les informations utiles que vous pouvez identifier sur l'accompagnement des jeunes et de leur famille.
QUELLES SONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Lieu de travail : Bar-Le-Duc (55)
Nature et durée du contrat : CDD temps plein de 6 mois, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Entre 2 100 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966)
Avantages et conditions de travail : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Fermeture de l'établissement sur les temps des vacances scolaires. Environnement de travail humain et stimulant (équipe pluridisciplinaire variée et riche).
QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
Une première expérience auprès de publics en situation de handicap, idéalement auprès d'enfants, serait un véritable atout.
Vous disposez de solides compétences en accompagnement éducatif et social, d'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et d'une bonne connaissance des outils d'évaluation des situations.
Vous êtes bienveillant(e), dynamique, à l'écoute des besoins et vous savez faire preuve de créativité dans l'organisation des activités.
Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle.
Permis B exigé pour assurer les déplacements sur le département.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Techniques d'écoute active et de médiation, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir les programmes d'activités physiques adaptées, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir le lien social de la personne, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner les supports de suivi d'intervention
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Bar-le-Duc - 55
- CDD
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