Chef de Service Technique de Collectivité H/F Pôle Emploi
Rennes - 35 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le respect des valeurs de l'association (secteur de la protection de l'enfance), sous l'autorité hiérarchique du directeur et en lien fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire des établissements, le/la chef.fe du service technique anime et coordonne celui-ci :
- Il/elle assure la sécurité, la maintenance et l'entretien du parc immobilier, des équipements, des véhicules et des matériels;
- Il/elle gère un parc automobile de 50 véhicules et un parc immobilier composé de 15 bâtiments professionnels et 120 logements à destination des publics accompagnés;
- Il/elle est garant(e) de la planification et de l'organisation technique des travaux dans le respect de règles de sécurité;
- En lien étroit avec le service comptable et la direction générale, il/elle assure le suivi des investissements et des achats dans le respect des enveloppes budgétaires autorisées.
Missions générales de l'emploi :
- Animation et gestion d'une équipe technique composée d'un adjoint, de 3 agents techniques, 2 agents d'entretien et d'une secrétaire technique ;
- Planification des interventions techniques dans les locaux professionnels et logements des publics accompagnés (environ 1 000 demandes annuelles).
- Gestion et encadrement des sous-traitants ;
- Gestion du parc de logements, de l'entrée à la sortie du sous-locataire, en lien avec les équipes éducatives (Équipement et ameublement, EDL, assurance, fluides, sinistres); prospection de nouveaux logements ;
- Gestion du parc automobiles : suivi de l'entretien, des sinistres et des achats ;
- Gestion des achats, rencontres et négociations avec les fournisseurs ;
- Mise en oeuvre des obligations réglementaires en termes d'hygiène et de sécurité (SSI, DUERP, normes diverses).
Conditions d'exercice :
Déplacement quotidien dans l'agglomération rennaise et dans le département ;
Intervention possible en présence des usagers ;
Horaires réguliers : 8h30-12h00 - 13h00-16h30
Certificat d'honorabilité exigé
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Repérer des dégradations ou incidents, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier un contrat, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, Préconiser des travaux, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Utiliser les outils numériques, Certificat d'honorabilité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
44 700 € / an 3 725 € / mois 24,56 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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