Travailleur Social - C.C.A.S de Grenoble H/F Fonction publique Territoriale
Grenoble - 38 CDI- 2 600 - 3 000 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) met en ½uvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en place d'actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs.
Face à une demande et dans un contexte d'insuffisance marquée de places d'hébergement sur le territoire grenoblois, le CCAS gère un dispositif d'Habitat Temporaire et Transitoire (HTT) initié en 2021.
Ce dispositif est mobilisable au cas par cas par un arbitrage systématique, pour la mise à l'abri temporaire de ménages en situation de détresse. Les solutions d'hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville, studios en résidence autonomie, places interstitielles au sein de centres d'hébergement gérés par d'autres opérateurs, dispositif associatif co-porté par Un Toit Pour Tous et le Habert (environ 80 personnes actuellement). Deux travailleurs sociaux interviennent sur ce dispositif.
Le poste en cours de recrutement concerne donc le dispositif HTT, dispositif est intégré au service AVAAD engagé notamment dans l'hébergement de ménages en précarité tout en soutenant leur accès aux droits.
Le service AVAAD est composé d'une équipe pluridisciplinaire comprenant 10 agents travailleurs sociaux et travailleurs pairs, d'un agent technique (1ETP), d'une personne chargée de l'accueil et du secrétariat (0,5 ETP) et d'une responsable de service (1ETP).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038241125000116-travailleur-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d'accès aux droits et d'action sociale
Connaissance des spécificités et besoins des personnes en précarité
Maîtrise de l'entretien : posture bienveillante et sécurisante
Bonnes capacités d'écoute et d'adaptation aux publics et situations rencontrées
Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de prise de recul
Capacité à gérer des situations tendues et difficiles
Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir et travailler en collaboration avec les différents services du CCAS et le réseau, venir en renfort si besoin sur d'autres dispositifs ou services du CCAS
Bonnes capacités rédactionnelles
Engagement à respecter le cadre d'intervention du service et plus largement de l'institution publique CCAS Ville de Grenoble
Infos complémentaires
2600 - 3000 - brut
- Grenoble - 38
- CDI
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