Expert RH de Proximité et Affaires Transverses H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein de l'équipe de direction, vous êtes placé sous l'autorité du chef de service et de son adjointe. Vous les assistez dans tous les actes de gestion intéressant les agents du SPSP (campagnes IFSE et CIA, évaluations, recensement des besoins collectifs de formation, des besoins en stagiaires gratifiés...).
Vous êtes l'interlocuteur des 5 chefs de départements pour le pilotage des ressources humaines de proximité du service.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé :
- D'assister et de conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels (dont le suivi mensuel des rendez-vous de gestion, le suivi des mobilités et des publications et des fiches de poste nécessaires)
- D'informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires (dont parcours d'intégration des nouveaux arrivants, mobilité, avancement, le tout en lien avec le SRH et notamment son bureau de la gestion administrative et financière individuelle de l'administration centrale dont vous serez l'interlocuteur)
- De diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité...)
- De définir les besoins de formation des agents du service et les conseiller sur un plan de formation en relation avec leurs responsables (en lien le bureau du recrutement et de la formation professionnelle dont vous serez l'interlocuteur)
- De diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d'emplois et de compétences du service (dont le point RH régulier avec la chefferie de service)
- De préparer les rapports et actes du domaine d'activité pour la chefferie de service
- De réaliser des expertises juridiques sur les dossiers RH et d'accompagner la chefferie de service sur le précontentieux.
La personne recrutée pourra se voir confier par la chefferie de service des dossiers transverses, des expertises et des projets relevant de l'administration générale du service.
Le profil recherché
Connaissances
Connaissances administratives et juridiques générales
Connaissances de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, outlook)
Savoir-faire
Méthode, rigueur et organisation
Esprit d'initiative
Capacité rédactionnelle et relationnelle
Savoir-être
Discrétion irréprochable
Sens du relationnel
Disponibilité et adaptabilité
Esprit d'équipe
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans le domaine RH est sollicitée
Une formation juridique serait appréciée.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureEstimation haute
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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