Gestionnaire RH - Office National des Forêts H/F Office National des Forêts
Dijon - 21 CDD- 26 000 € / an
- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
En tant que gestionnaire RH, basé à Dijon, vous serez rattaché au pôle Gestion RH droit privé. Ce dernier se compose de 3 gestionnaires Paie et de 2 gestionnaires RH/Paie, qui se partagent un portefeuille d'environ 500 paies.
Dans le cadre d'un renfort lié à la hausse de l'activité, vos missions se déclineront de la manière suivante :
- Vous gérerez les contrats et les avenants, de la réception des informations à leur signature ;
- Vous assurerez la gestion administrative de la campagne d'alternance (rédaction des contrats et conventions, relation avec les organismes de formation et les apprentis) ;
- Vous effectuerez des déclarations en lien avec la maladie ;
- Vous pourrez, selon l'activité et vos appétences, participer à d'autres missions annexes en soutien au service.
Conditions de travail et autres informations :
- Poste en CDD basé à Dijon, à pourvoir en mai 2025 ;
- Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 26 400 EUR brut annuel ;
- Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel (au prorata du temps de présence) ;
- Temps de travail de 39 heures par semaine, incluant 23 jours de repos par an (au prorata du temps de présence), en complément des congés payés (25 jours) ;
- Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) ;
- Tickets restaurants d'une valeur de 9 Euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
- Politique de formation dynamique, possibilités d'évolution interne, accompagnement à la prise de poste.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
Formation et expérience :
De formation Bac +2 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion/administration RH.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Vous maitrisez particulièrement l'outil informatique ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en gestion RH, notamment le droit du travail et le financement des contrats d'alternance avec l'opérateur de compétences ;
- Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel ;
- Vous êtes de nature organisée et rigoureuse ;
Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo la raison d'être à l'ONF :
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...).
La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1080 personnes dont environ 150 ouvriers forestiers.
Le Service des Ressources Humaines de la DT est composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Dijon et Besançon. Une Chef de Service et 3 Responsables assurent la gestion des pôles suivants : Pôle Gestion, Pôle Développement RH, Pôle Sécurité et Santé au Travail.
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