CDI - Ingénieur Expérimenté Systèmes Fluides H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrez la direction de l'Ingénierie des Infrastructures Marines (200 collaborateurs), qui conçoit, réalise et assure le soutien en exploitation des infrastructures navales stratégiques concourant à la construction et au soutien opérationnel des sous-marins et navires de surface, en France et à l'international.
Rattaché(e) au service Génie Thermique Fluides, vous assurez la fonction de Référent Technique pour les Systèmes Fluides et HVAC au sein du département Ingénierie Technique et Expertise.
A ce titre, vous conduisez les missions suivantes, sur des programmes en France et à l'International :
Élaboration de la partie technique des offres, proposition des solutions techniques pour la conception ou l'évolution d'installations de fluides ou HVAC existantes dans des installations nucléaires, prise en compte de l'innovation,
Conception des systèmes, de la phase d'avant-projet jusqu'aux phases de conception détaillées, dans le respect des exigences des programmes et des objectifs de coût/qualité/délai,
Maintien du Référentiel Technique du domaine, animation de la veille technologique et normative,
Réalisation de missions d'expertise en phase de conception, fabrication, montage et essais des installations,
Encadrement technique des ingénieurs et techniciens du service pour assurer la montée en compétences.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients internes et externes et évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes en interface forte avec les différents acteurs impliqués dans ces projets : clients, directions commerciales et offres, équipes programmes Naval Group, ingénierie technique infrastructures, entités d'industrialisation et de production, fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
D'une formation Bac +5, vous êtes ingénieur à dominante fluides/HVAC avec 15 ans d'expérience minimum de la conception d'installations fluides et HVAC dans des environnements industriels complexes : pompage, production et distribution d'eau de mer, eau réfrigérée, circuits vapeur, air et gaz sous-pression, chauffage, ventilation, climatisation...
Vous maîtrisez les référentiels et normes de ces domaines techniques.
La maîtrise des référentiels internationaux serait appréciée (ASME...), ainsi qu'une bonne connaissance des processus d'ingénierie des systèmes complexes et des environnements nucléaires.
Vous êtes capable d'appréhender des problématiques techniques multidisciplinaires et complexes, vous savez challenger et proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes des clients. Vous aimez travailler en transverse dans un environnement opérationnel et technique exigeant. Votre sens du client et votre dynamisme contribueront au rayonnement de Naval Group.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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