Adjoint des Opérations Financières Franchise H/F Carrefour
Armentières - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Direction FBP Proximité un(e) :
Adjoint des opérations financières franchise (F/H)
Vos Missions
Le format Carrefour Proximité est constitué d'un réseau de près de 5000 points de vente exclusivement exploité en franchise en forte expansion (créations de magasins, ralliements). Nos magasins regroupent les enseignes Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi (négoce, travel retail) sur des surfaces de ventes inférieures à 1000 m2.
Véritable bras droit de la Direction Opérationnel de la Région, la Direction des opérations financières Franchise à pour rôle de :
- Pérenniser le réseau de franchise par la construction de la stratégie financière, l'analyse de la performance des magasins et la maîtrise du risque clients lié à l'encours
- Participer à l'optimisation des résultats de la région Nord Est
- Garantir la fiabilité des données et des process
Réseau de franchise
- Suivi d'un parc de magasins (maîtrise et construction du budget coût clients, comité financier, engagement contractuel, suivis des encours, suivi des comptes mensuels, budgets magasins, suivi des baux commerciaux, suivi des contentieux, désinvestissements d'actifs, cessions entre franchisés, co-construction des budgets magasins avec la direction territoriale, etc.)
- Participation aux négociations avec le réseau de franchise, les bailleurs, les avocats en collaboration avec la direction territoriale et les services supports, dans l'objectif de déploiement et construction de la stratégie de la région, avec un souci permanent d'optimisation des ressources (CAPEX, ROC, CA TTC, ACHATS, etc.)
- Autres missions confiées par le Directeur des opérations financières franchise, dont notamment la préparation et le suivi des opérations multi-magasins et les dossiers complexes (AO, etc.)
- Fichier de suivi des impayés à automatiser / faire évoluer, et participation aux comités risques encours mensuels (analyse des comptes, construction de plans d'actions financiers, juridiques et en lien avec la direction territoriale)
- Suivi des encours inactifs et construction de plan d'actions pour les traiter
Fiabilisation des opérations du pôle RISK MANAGEMENT :
- Participation et pilotage des arrêtés semestriels du coût clients (PCD, CPA, coûts des actifs et contentieux)
- Accompagnement au suivi et pilotage des filiales en lien avec la responsable du pôle RISK MANAGEMENT régional : Analyse comptes de gestion mensuel, réponses aux point mensuels / trimestriels avec les cabinets comptables, la direction territoriale. Rôle d'interfaces avec la comptabilité de Mondeville et le cabinet comptable référencé. Participation aux présentations des résultats au directeur opérationnel (points semestriels)
Pôle Finance et Opérations
- Suivre l'avancement du chantier « MANDAT PROXI / CARREFOUR PROPERTY » et mise en oeuvre.
Gestion locative : réponse et analyse des propositions de négociation de loyers, interactions avec Carrefour Property, les bailleurs et copropriétés, traitement des résolutions aux assemblées générales de copropriété des murs groupe
- Diagnostic et évaluation du portefeuille d'actifs à vendre (logique LG investisseur, deal expansion, etc.).
Proposer un outil automatisé
- Production et contrôle de reporting à destination du Comité Exécutif et du Comité de Direction
- Extraction et analyse deux fois par an des PRD & ROC filière négatifs. Participation à la construction de plans d'action d'optimisation
- Construction d'un process de suivi des contentieux en lien avec la DJ contentieuse, et animation de point réguliers pour piloter l'avancement des dossiers.
Objectifs :
1. Participation à l'animation du parc : créations, ralliements, cessions
2. Pilotages des impayés
3. Contribution à l'atteinte des objectifs budgétaire en matière de rentabilité et respect de l'enveloppe de CAPEX
Votre profil
- Vous êtes diplômé d'un cursus financier ou d'ingénieur
- Vous avez 2 ans d'expérience
- Vous maitrisez l'ensemble du Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.),
- Vous serez à l'aise, de manière générale, dans la modélisation (réalisations d'analyses spécifiques, refonte des outils, et aide à la simplification de nos processus).
- Vous êtes organisé, rigoureux et à l'écoute des différents interlocuteurs.
Vous interviendrez en tant que coordinateur sur divers sujets transverses.
Vous ferez preuve d'agilité et vous saurez vous montrer proactif pour répondre au mieux à nos clients.
Informations complémentaires :
- Lieu : Armentières
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Armentières
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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