Employé - Employée de Maison H/F Patrimoine et Gestion
Mérindol - 84 CDI- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le salarié aura comme tâches :
- L'entretien des espaces verts
- L'entretien des piscines
- L'entretien des intérieurs et extérieurs (ménage, lits, linge de maison)
- Gestion du stock de matériel/fournitures et son ravitaillement
- Conciergerie
- Accueil des locataires
- Travaux courants d'entretien, de maintenance et de petites réparations (plomberie, peinture, électricité...)
28h, travail le samedi, véhicule de service mis à disposition uniquement pour les horaires de travail
PRISE DE POSTE IMMEDIATE
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Assurer la maintenance préventive des installations, Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Entretenir un logement, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation, Monter du mobilier, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Répondre aux attentes d'un client
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mérindol - 84
- CDI
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