Responsable des Affaires Réglementaires H/F Manpower

Détail du poste

Manpower GRASSE propose pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de parfums et d'arômes, un poste de Chargé d'Affaires Réglementaires H/F. Ce poste est basé à Saint-Cézaire-sur-Siagne (06530).
L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité et l'innovation. Avec un effectif de 65 employés, elle jouit d'une ambiance de travail dynamique et respectueuse.
Il s'agit d'une offre de travail temporaire débutant le 22/04/2025. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Évaluer la conformité réglementaire des produits.
- Rédiger des dossiers d'agrément et de certification.
- Assurer la veille réglementaire spécifique au secteur des arômes.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'application des normes.
- Participer aux audits et contrôles réglementaires.
- Former les équipes aux exigences réglementaires.
- Interagir avec les autorités réglementaires lors de procédures d'inspection.
- Analyser et interpréter la législation pour conseiller la direction.
Expérience de 3 ans en législation sur les arômes exigée. Capacité d'analyse et de synthèse requise.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-04-2025 Durée : 1 mois renouvelable