Contrôleur de Gestion Social à Sassenage H/F Manpower

Détail du poste

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Contrôleur(se) de gestion social à Sassenage. Gestion de la masse salariale et des effectifs :
- Piloter la masse salariale et les effectifs en collaboration avec la Direction RH et la Direction Générale.
- Analyser les données budgétaires, réaliser des projections et définir les indicateurs pertinents.
- Élaborer et commenter les tableaux de bord pour suivre l'activité du personnel interne et externe.
- Analyser les heures potentielles et productives, et communiquer sur les règles de pointage.
- Développer des outils pour optimiser la gestion des frais de personnel.
- Maintenir la base de données des collaborateurs et la comptabilité analytique (centres de coûts) dans l'ERP.
- Alerter la Direction RH et les contrôleurs de gestion opérationnels des risques ou dérives.
- Former les utilisateurs à la compréhension des états financiers.
- Calculer le taux horaire et analyser les écarts.
Suivi des projets subventionnés :
- Coordonner et établir les déclarations relatives aux projets subventionnés.
- Être l'interlocuteur des auditeurs internes et externes pour ces projets.
Reporting et consolidation :
- Participer activement aux clôtures mensuelles pour le reporting au groupe.

- Vous justifiez d'une expérience réussie d'environ cinq ans en Contrôle de Gestion Sociale en service RH.
- Issu(e) d'une formation en finance, vous êtes passionné(e) par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions.
- Vous possédez un excellent relationnel, êtes bon communiquant, et avez un esprit d'équipe.
- La fiabilité, la rigueur, l'orientation solution et simplification, ainsi que le sens de la confidentialité font partie de votre ADN.
Compétences clés :
- Connaissance des règles comptables (sociales, IFRS).
- Maîtrise du logiciel comptable, idéalement Microsoft Dynamics AX.
- Anglais professionnel (interaction avec les filiales).
- Suite Microsoft Office (niveau avancé en Excel) et Google.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois